Toxo y Méndez cargan contra CEOE por romper el diálogo social y piden que nadie se aproveche de ello

 

   MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
   Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, arremetieron hoy contra la CEOE por "confundir los objetivos" del proceso de diálogo social y tratar de sacar provecho del mismo al intentar conseguir "viejas aspiraciones" que no se corresponden con las necesidades del país.

   "Plantear que desaparezcan las tutelas judiciales y los controles administrativos y que se refuerce por encima de cualquier otra consideración el poder coercitivo de las empresas para facilitar el desprenderse de los trabajadores en cualquier circunstancia está lejísimos de las necesidades de nuestro país y de las orientaciones de este proceso de diálogo, que buscaba encontrar medidas para esta coyuntura y una salida a la crisis sobre bases sanas", explicó Toxo.

   Por su parte, Méndez, en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, señaló que la actitud de la CEOE y las "intolerables e inaceptables" propuestas que presentó ayer hacen que su sindicato no tenga "más alternativa" que la de certificar la ruptura de las negociaciones.

   A su juicio, que esto haya sucedido no puede ser una excusa para no tomar algunas de las medidas discutidas en la mesa de negociación y planteadas por el Gobierno, como la ayuda de 420 euros mensuales para los parados sin ingresos.

   Toxo, también ante los micrófonos de la SER, pidió que el "descalabro" del diálogo social no se utilice por parte de sectores empresariales o partidos políticos para tratar de sacar algún tipo de ventaja.

"CÁLCULOS POLÍTICOS" TRAS LA ACTITUD DE LA CEOE.

   Los dirigentes sindicales creen que detrás del comportamiento de la CEOE puede haber algún cálculo político. En este sentido, se refirió a la reunión que mantuvieron recientemente el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el presidente del PP, Mariano Rajoy, horas antes de celebrarse una nueva reunión de la mesa de diálogo social que finalizó con un tremendo malestar sindical.

   "Creo que, si es coincidencia, es muy desafortunado que el mismo día en que el presidente de CEOE y el presidente del PP se reúnen, la CEOE escenifique en la mesa de negociación un giro radical respecto a las posiciones que venía defendiendo, al menos formalmente", subrayó Toxo.

   Asimismo, el dirigente de CC.OO. consideró "bastante probable" que algunos sectores empresariales, que no las empresas, hayan llegado a la conclusión de que la debilidad real o aparente del Gobierno, sus dificultades para conformar mayorías parlamentarias y el escenario de negociación social, podrían abrir un "atajo" para conseguir lo que en la mesa de diálogo social no podían lograr.

   Méndez, por su lado, afirmó tener la impresión de que Gerardo Díaz Ferrán no se comporta en clave de interlocutor social y advirtió de que si esta posición se consolida "supondrá una mutación de la línea de trabajo que ha tenido la CEOE en los últimos años". "La CEOE ha funcionado como interlocutora, dura y firme, pero como interlocutora y el salto que daría sería de interlocutora a lobby de presión", apuntó.

   Al secretario general de UGT le parece que la actitud de la CEOE empezó a cambiar en octubre de 2008, cuando empezó a hablar de abaratar el despido y otras medidas lesivas contra los trabajadores. Lo que pasa, dijo, es que ayer consumó por escrito lo que venía diciendo, a través de un documento que Méndez calificó como una "matriuska", porque a medida que se lee se descubren nuevas propuestas con consecuencias "muy serias".

   En este sentido, y a falta de un análisis más pormenorizado, el líder de UGT afirmó que el documento de la patronal es una apuesta por ahondar en los efectos de la crisis y sacar provecho de la misma. "Hay una seria quiebra de la confianza en la presidencia de la CEOE a raíz de los últimos acontecimientos", añadió.

La Junta y Parques Reunidos firman un convenio para la promoción conjunta de Andalucía

 

Foto: T.A.

   ESTEPONA (MÁLAGA), 24 Jul. (EUROPA PRESS) -

   El consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Luciano Alonso, y el consejero delegado de Parques Reunidos, José Díaz, firmaron hoy un convenio de colaboración especializado en el sector del ocio en Europa, que permitirá realizar una campaña promocional conjunta de Andalucía a nivel nacional e internacional.

   En este sentido, indicó que en esta línea estratégica entran en juego ofertas como el ocio, el deporte o los segmentos complementarios, e insistió en que, actualmente, "cuesta más mover al turista". "Es más complejo captar su atención y convencerle de que lo que nosotros le ofrecemos es mejor que cualquier otra de las infinitas acciones que tiene a su alcance", precisó.

   Sumar ofertas al destino es, según Alonso, un "valor añadido" para que Andalucía esté "en primera línea de decisión del turista a la hora de configurar sus viajes", y añadió que Parques Reunidos es "una respuesta segura a las exigencias actuales de la demanda".

   Entre las medidas contempladas en el convenio, al cual el Gobierno andaluz aportará 500.000 euros, se encuentra la realización de una campaña tanto en medios convencionales como on-line. De este modo, la marca Andalucía estará presente en todas las webs de los parques del grupo en España, Reino Unido, Francia, Italia, Noruega, Dinamarca y Bélgica.

   Igualmente, aparecerá en los 'mailings' y publicaciones que realice el grupo, lo que supone más de un millón de envíos de correos promocionales y presencia en los folletos y catálogos sobre la oferta andaluza que Parques Reunidos distribuya en sus centros en Europa.

   También se prestará especial atención a los mercados de proximidad, especialmente el andaluz, aumentando la presencia en medios de comunicación, campañas exteriores y producción gráfica. En este punto, el consejero recordó que unos ocho millones de andaluces eligieron la propia región como destino turístico.

   Parques Reunidos cuenta con 67 parques distribuidos por España, Bélgica, Noruega, Francia, Italia, Reino Unido, Dinamarca, Argentina y Estados Unidos. El grupo está compuesto por 10 parques de atracciones, una docena de instalaciones zoológicas y de naturaleza, 21 instalaciones acuáticas, 22 centros de ocio familiar y dos teleféricos.

   Alonso manifestó que, en la actual situación económica, la respuesta "debe ser trabajar más y mejor por defender lo que tanto esfuerzo ha costado conseguir", y reiteró que la industria turística andaluza es "líder del mercado nacional y uno de los principales destinos internacionales".

   Adoptar un espíritu emprendedor y asumir un nuevo modelo de desarrollo basado en la sostenibilidad, la excelencia y la innovación, así como la atención a las exigencias de la demanda con productos "que marquen la singularidad del destino" son otras de las claves para la industria turística.

Cándido Méndez: "tenemos la obligación de intentar alcanzar un acuerdo a lo largo de este mes"

 La mesa del Diálogo Social retomará el lunes la negociación de los contenidos pactados antes de la propuesta de máximos de la patronal

UGT-viernes, 10 de julio de 2009

Gobierno, los sindicatos UGT y CCOO y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME , tras la reunión tripartita de Diálogo Social mantenida ayer, han reafirmado su voluntad de seguir avanzando en la negociación de un acuerdo que responda a las necesidades tanto coyunturales como estructurales de nuestra economía. A través de un comunicado conjunto han manifestado que su objetivo es, ante la gravedad de la crisis actual, alcanzar un acuerdo satisfactorio a los intereses generales.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, por su parte, en declaraciones esta mañana a RNE ha manifestado que “estamos en la obligación de intentar alcanzar el acuerdo a lo largo de este mes y no sólo por el hecho de que se cumple un año de la declaración de Diálogo Social de julio del pasado año, sino porque creo que es urgente que tomemos medidas para proteger a los parados que no tienen prestación económica, para reactivar la economía, para cambiar el modelo productivo, para avanzar en la innovación, en la formación y con todo eso para enviar un mensaje que se necesita de confianza en la sociedad española”.

Méndez señaló que se ha recuperado “el perímetro de contenido” sobre el que las partes se comprometieron a hablar el 20 de mayo, y que en estos momentos el Diálogo Social se encuentra en una situación inmediatamente anterior a la “aciaga reunión” del pasado jueves, fecha en la que la patronal retomó su propuesta de máximos. Destacó que hay voluntad de avanzar en la negociación, y podemos superar las dificultades, que “en este caso creo que no hay dificultades insalvables, como las que se plantearon el jueves pasado, por lo que creo en un plazo de tiempo razonable podríamos alcanzar un acuerdo”.

El Secretario General de UGT espera que el Gobierno flexibilice su posición sobre el periodo de aplicación de la nueva prestación económica para los trabajadores en paro que no reciben prestación y planteó buscar una fórmula, dentro del Diálogo Social, que defina así el ámbito de aplicación del programa en 12 meses, frente a los seis meses que plantea el Ejecutivo. Destacó también que hay que reforzar los mecanismos de coordinación interna del Gobierno en relación con el Diálogo Social.

> Comunicado conjunto de la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social

El Parque Warner Madrid estrena Director General

Nombramiento

El Consejo de Administración del Grupo Parques Reunidos ha nombrado a D. José Asenjo Vera Director General de Parque Warner Madrid

El nuevo Director General es economista y MBA por el Instituto de Empresa. Procede del Oceanográfico de Valencia, donde ocupaba el cargo de Subdirector.

Tiene una consolidada experiencia en gestión y dirección de parques. Su trayectoria profesional siempre ha estado ligada al Grupo Parques Reunidos, donde ha desempeñado los puestos de Auditor, Director Financiero y Director Ejecutivo para otros Parques del Grupo.

Asenjo Vera, se ha incorporado a sus funciones el día 1 de julio, justo a tiempo para el inicio de la temporada alta del Parque. Una nueva temporada cargada de ilusión y novedades, como son las dos nuevas atracciones familiares “Oso Yogui” y “Correcaminos Bip Bip” inauguradas hace unos meses.

“Las Noches de Parque Warner”, que cumplen su tercer año, ofrecerán a los visitantes la magia nocturna del Parque, entre ellos, el “Gran Espectáculo Piromusical”.

Los visitantes, podrán disfrutar de los restaurantes temáticos para cenar y picar, así como escuchar música y bailar, a la vez que tomar algo en las terrazas del Lago hasta las 2 de la madrugada.

www.noticiascadadia.com

Aprobada la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas

La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado, con el respaldo de todos los grupos parlamentarios, la proposición no de ley de CiU de ampliar de 15 días a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011. UGT valora esta ampliación que favorecerá a la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de los hijos, ya que todos los avances relacionados con el permiso de paternidad resultan fundamentales para poder avanzar socialmente.

Esta ampliación no supondrá coste alguno para las empresas, ya que será financiada por la Seguridad Social, y con ella se mejorará la conciliación de la vida familiar y laboral, al tiempo que aumenta la implicación de los padres en el cuidado y atención de los hijos.

El texto de la proposición indica que el permiso será ampliable en dos días más por cada hijo a partir del segundo, en los casos de parto múltiple. Además, obliga al Gobierno a presentar ante las Cortes cada año un informe en el que se explique la acogida que ha tenido esta medida entre los padres.

Asimismo, el Ejecutivo deberá llevar a cabo, en colaboración con las comunidades autónomas, campañas para dar a conocer la ampliación de este derecho e incentivar la distribución a partes iguales de las responsabilidades familiares entre el padre y la madre.

Desde UGT acogemos con satisfacción el adelanto de la fecha de disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013, según la Disp. Transitoria Novena de la Ley de Igualdad, porque en la práctica, supone un paso más en el avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadoras y trabajadores.

No obstante, desde el respeto a las instancias parlamentarias queremos resaltar el compromiso adquirido por el Gobierno con los Interlocutores Sociales a través de la declaración de Diálogo. Social, para abordar conjuntamente la ejecución del desarrollo de la Ley de Igualdad, y en este sentido este es un tema que debería haber formado parte de las discusiones de carácter tripartito.

A pesar de ello, entendemos que el adelanto de este derecho supondrá una forma de contribuir favorablemente a la corresponsabilidad en las tareas de cuidados de los hijos e hijas para los progenitores varones. En ese sentido es necesario recordar que este derecho, siendo voluntario su ejercicio, es intransferible y por tanto no puede ser disfrutado por la madre bajo ninguna circunstancia.

Si bien es cierto que el permiso de maternidad es mejorable, no es menos cierto que todos los avances relacionados con el permiso de paternidad resultan fundamentales para poder avanzar socialmente en el reparto equitativo del cuidado de hijos e hijas tanto por hombres como por mujeres. En ese sentido se ha pronunciado la OIT en el documento de conclusiones suscrito en el día de hoy por la Comisión Plenaria en el marco de la 98º Conferencia Internacional del Trabajo, donde se reivindica la necesidad de hacer visible el papel de los hombres en las tareas de cuidados para conseguir la plena incorporación laboral de las mujeres, y con ello un cambio en el proceso productivo global de carácter mundial.

Resultados de las elecciones: hacia el nuevo Parlamento europeo

 

Caja Madrid cierra el contrato de alquiler de Faunia con Parques Reunidos

Caja Madrid y Parques Reunidos firmaron hoy el acuerdo de alquiler y gestión por 15 años del parque temático madrileño de naturaleza Faunia, en el que la entidad está presente como socio mayoritario desde su creación en 2001, y por el que el grupo de ocio deberá abonar 1 millón de euros cada año.

Parques Reunidos pasará de esta forma a gestionar el parque en el plazo aproximado de un mes, una vez que la Comisión Nacional de la Competencia haya dado el visto bueno, según han explicado a Efe fuentes de la caja.

Además del millón de euros fijo, revisable según el IPC, que el grupo de ocio deberá abonar a la entidad, Parques Reunidos deberá sumar unas inversiones mínimas de otro millón de euros al año para mantenimiento y renovación de las instalaciones de Faunia, parque propiedad de la caja en un 86,27% por ciento.

El contrato incluye también el compromiso de mantener y asumir todos los contratos laborales actuales, así como todo el resto de contratos existentes.

En cualquier caso, según explicó la caja cuando anunció el acuerdo, Parques Reunidos ha manifestado su voluntad de adquirir, en un futuro, el 100% de las acciones de Faunia, una cuestión que la entidad "estudiará si llegara a formalizarse una oferta".

Además, Corporación Caja Madrid se ha reservado una opción de venta de la participación en Faunia a un no competidor durante los primeros cuatro años de vigencia del alquiler, y a cualquier potencial inversor a partir de ese momento.

El "Parque Biológico", que nació en 2001 y cambió su nombre por el de Faunia en 2002, supuso una inversión de unos 42 millones de euros (7.000 millones de las antiguas pesetas) y se creó participado por Capital Riesgo Madrid (12,4%), la Sociedad de Promoción y Participación Empresarial de Caja Madrid (61,9%), Corporación AGE (7,9%), Grupo Novaro Hladny (3,0%) y Aperto Libro (14,8%).

El parque cuenta con 400 ejemplares de árboles y 4.100 animales de más de 200 especies en una superficie de 14 hectáreas situada en el barrio madrileño de Valdebernardo.

EFE,Madrid

Terra Mítica ficha a Juanjo de Torres

El parque temático de Benidorm Terra Mítica anunció ayer que Juan José de Torres es el nuevo director general de la empresa en sustitución de John Fitzgerald. La comisión ejecutiva de Terra Mítica ha gestionado los últimos cuatro meses la preparación de su décima temporada. De Torres, valenciano de 54 años, es economista y ya estuvo al frente de L'Oceanogràfic de Valencia. Hace dos años fue fichado por el parque Warner de Madrid. El parque madrileño tiene los mismos visitantes que Terra Mítica (1,1 millones) y acumula una deuda de unos 200 millones de euros.

Por otro lado, Terra Mítica señaló ayer que los terrenos de la permuta entre la Sociedad Proyectos Temáticos de la Comunidad Valenciana (SPTCV) y el Ayuntamiento de Benidorm para un hospital no son suyos. La empresa insiste en que "es imposible obtener un beneficio de unos terrenos que no son de su propiedad". Bancaja y la CAM acaban de conceder dos préstamos de cinco millones cada una a la SPTCV, que la sociedad ha transferido a la empresa Terra Mítica.

Mientras, la SPTCV señaló que la permuta se realiza "a instancias y solicitud del Ayuntamiento con el único objetivo de dotar a la ciudad de un nuevo hospital".

ELPAIS.com >España >Comunidad Valenciana
ARTUR BALAGUER - Benidorm - 06/06/2009

Caja Madrid alquila Faunia a Parques Reunidos

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J. S. G. - Madrid - 02/06/2009

Faunia asegura en su publicidad que tiene uno de los ecosistemas polares más completos de Europa. Entre sus atracciones cuenta con varias especies de pingüino, manatíes caribeños, focas, osos marinos y linces. Pero la oferta de este parque biológico situado en el distrito de Vicálvaro no parece ser suficiente para los visitantes.

Los parques temáticos viven momentos de estrecheces. Sus ingresos han caído cerca del 7% el último año, según datos de la consultora DBK. Y Faunia no es una excepción. El parque madrileño registró pérdidas durante los dos últimos años. Caja Madrid es el principal accionista de la empresa que gestiona el parque, ya que posee el 86,2% del capital.

La entidad financiera ha decidido alquilar a Parques Reunidos la gestión de Faunia a cambio de un millón de euros anuales durante 15 años. El contrato contempla el compromiso de mantener todos los puestos de trabajo existentes, según el comunicado que publicó ayer Caja Madrid. En la misma nota Parques Reunidos manifiesta su intención de adquirir en un futuro el 100% de las acciones de Faunia. Este operador de centros de ocio cuenta en la región con la gestión del Parque Warner, el Parque de Atracciones, el Zoo Aquarium, el Teleférico y dos Aquópolis.

Parques Reunidos es el segundo mayor operador de complejos de ocio en Europa y uno de los más importantes del mundo. Posee 28 parques de atracciones y temáticos, 11 de ellos en España. Sus centros reciben más de 12 millones de visitas al año. Este operador es propiedad de la firma británica de capital riesgo Candover, que compró hace un par de años la empresa de origen español Parques Reunidos.

Los trabajadores dispondrán de hasta cuatro horas para ir a votar el domingo

Los electores que trabajen el próximo domingo, día de las elecciones europeas, tendrán derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas para ir a votar, según fija la orden de la Conselleria de Economía que dicta las normas para facilitar el derecho al voto a los trabajadores por cuenta ajena.

La orden establece que el domingo 7 de junio las empresas en las que presten sus servicios trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten en ese día de descanso semanal concederán permisos para que puedan participar en las elecciones europeas, que serán retribuidos por la empresa.

En el caso de los trabajadores cuyo horario laboral coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales (que es de nueve de la mañana a ocho de la tarde), tendrán un permiso retribuido de cuatro horas.

Los empleados cuyo horario laboral coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el de las mesas electorales tendrán derecho a un permiso de tres horas, mientras que si la coincidencia es de dos o más horas y menos de cuatro, disfrutarán de un permiso retribuido de dos horas.

En los casos en los que el horario de los trabajadores no coincida con el de la apertura de las mesas electorales, o lo haga por un periodo inferior a dos horas, no habrá derecho a un permiso retribuido.

Si se trata de trabajadores a tiempo parcial, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en las mismas empresas.

El empresario será el encargado de distribuir, en función de la organización del trabajo, el periodo en que los trabajadores dispondrán del permiso para acudir a votar.

La orden recoge asimismo que los presidentes y vocales de las mesas electorales, así como los interventores, tendrán derecho a un permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas el lunes.

Los apoderados tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

Si alguna de estas personas tuvieran que trabajar en el turno de noche el día antes de la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, para que pueda descansar la noche anterior al día de la votación.

La orden recoge asimismo que las reducciones de jornada como consecuencia de estos permisos no supondrá merma de la retribución que por todos los conceptos tengan los trabajadores, y que servirá como justificación la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

Estas reglas de concesión de permisos retribuidos serán aplicables asimismo a los funcionarios al servicio de las Administraciones públicas.

EFE