Con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra hoy, UGT quiere recordar que en esta situación de desaceleración económica los jóvenes se están viendo especialmente perjudicados por el incremento del desempleo. Por esta razón considera imprescindible, entre otras cosas, superar los déficits de formación y cualificación mediante un sistema capaz de conectar el mundo laboral con el Sistema Nacional de Cualificaciones; adecuar el puesto de trabajo a la titulación y categoría profesional; garantizar un salario digno sin discriminación por razón de género o edad; y establecer un mayor gasto en políticas de I+D+i para que la economía española sea cada vez más productiva y cree empleos más estables y de calidad para los jóvenes.
Según los datos de la EPA del segundo trimestre del año la tasa de paro se sitúa en el 10,44%, 2 ,5 puntos más que la del año pasado, mientras que el paro juvenil crece de media 5.5 puntos, siendo la franja de los 16 a 19 donde más se incremente esta tasa, llegando a 12 puntos más respecto al año pasado y alcanzando una cifra del 41,13%. De los 30 a los 34 años nos encontramos con un incremento ligeramente superior a la media 2,77 puntos y unatasa de paro del 9,82%.
Pese a los malos datos que el segundo trimestre del año nos ha reflejado respecto al paro juvenil, la temporalidad nos ha dado el dato positivo, ya que la contratación indefinida ha crecido 3 puntos respecto a la cifra obtenida el pasado año, dejándola en un 51% de media entre los 16 y los 29 años. Esto se debe, sobre todo, a las propuestas del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo y que, en gran medida, iban destinadas a la lucha contra la temporalidad, que afecta de manera especial a los trabajadores jóvenes.
Estos datos, nos hacen ver el panorama desde un punto de vista preocupante, ya que se debe impedir que la crisis económica se cebe con los colectivos más desfavorecidos. Por todo ello, y coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud que se celebrará hoy, 12 de agosto, desde UGT proponemos:
Según los datos de la EPA del segundo trimestre del año la tasa de paro se sitúa en el 10,44%, 2 ,5 puntos más que la del año pasado, mientras que el paro juvenil crece de media 5.5 puntos, siendo la franja de los 16 a 19 donde más se incremente esta tasa, llegando a 12 puntos más respecto al año pasado y alcanzando una cifra del 41,13%. De los 30 a los 34 años nos encontramos con un incremento ligeramente superior a la media 2,77 puntos y unatasa de paro del 9,82%.
Pese a los malos datos que el segundo trimestre del año nos ha reflejado respecto al paro juvenil, la temporalidad nos ha dado el dato positivo, ya que la contratación indefinida ha crecido 3 puntos respecto a la cifra obtenida el pasado año, dejándola en un 51% de media entre los 16 y los 29 años. Esto se debe, sobre todo, a las propuestas del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo y que, en gran medida, iban destinadas a la lucha contra la temporalidad, que afecta de manera especial a los trabajadores jóvenes.
Estos datos, nos hacen ver el panorama desde un punto de vista preocupante, ya que se debe impedir que la crisis económica se cebe con los colectivos más desfavorecidos. Por todo ello, y coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud que se celebrará hoy, 12 de agosto, desde UGT proponemos:
• Un mayor gasto en políticas de I+D+I para que la economía española sea cada vez más productiva y cree empleos más estables y de calidad, frente a un modelo productivo basado en la reducción de costes laborales y salariales.
• Superar los déficits de formación y cualificación, mediante un sistema eficaz de formación, con los suficientes recursos, que permita conectar el mundo laboral con el Sistema Nacional de Cualificaciones,con un papel protagonista de los agentes sociales, incidiendo en la responsabilidad que tiene el empresariado en la formación y cualificación de los trabajadores y trabajadoras.
• Mayor vigilancia por parte de la Administración y responsabilidad del empresariado en materia de salud y seguridad laboral de los trabajadores y trabajadoras jóvenes para acabar con las altas tasas de siniestralidad.
• Mayor coordinación entre los organismos públicos encargados de ofertar la formación a las personas desempleadas, especialmente en el caso de los y las jóvenes de larga duración, procurando adaptar los planes formativos a la cualificación y a las necesidades del mercado.
• Adecuar el puesto de trabajo a la titulación, categoría profesional y salario.
• Garantizar la igualdad de oportunidades en las promociones y en los puestos de responsabilidad y decisión de las mujeres.
• Garantizar la igualdad de salario para un trabajo de igual valor sin discriminación de género y edad.
