El video del Oceanografic de Navidad 2009

El Video del Oceanografic de Navidad 2009 from coke981 on Vimeo.

Gracias a Jordi Canet, autor del video, a coke981 por colgarlo en internet y a todos los que participan en el mismo.

Nuevos cursos 2010

Listado formación continua 2009-2010
Periodo de realización: Diciembre 2009 - Septiembre 2010
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Nuevas acciones formativas gratuitas de formación continua para trabajadores en activo preferentemente.

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Los sindicatos exigen en Madrid más diálogo social y que se proteja el empleo

Unos 5.000 valencianos se suman a la protesta que reunió a trabajadores de toda España Advierten al Gobierno de que actuarán de acuerdo a las medidas que se impulsen

 

Los manifestantes valencianos recorrieron las calles de Madrid.  efe/kote rodrigo

LEVANTE-EMV VALENCIA
Unos 5.000 valencianos asistieron ayer a la movilización convocada por CC OO y UGT en Madrid para reclamar a las organizaciones empresariales y al Gobierno que las futuras reformas contra la crisis permitan fortalecer a las empresas, pero sin renunciar a los derechos de los trabajadores. Defensa de los derechos laborales, protección del empleo y mayor diálogo social fueron las reivindicaciones al Gobierno y los empresarios.
Bajo el lema "Que no se aprovechen de la crisis, el trabajo lo primero, por el diálogo social", la marcha discurrió entre la Plaza de Neptuno y la Puerta de Alcalá, donde hablaron los secretarios generales de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y UGT, Cándido Méndez. Durante su intervención, ambos destacaron que esta protesta es "la fuerza democrática que necesita la sociedad".
Según el cómputo de la empresa Lynce, asistieron a la manifestación 32.921 personas -con un margen de error del 15%-, lo que podría elevar la cifra hasta 37.860 personas. Unos 5.000 de ellos valencianos; 10.000, según UGT, que fletaron cerca de 40 autobuses en Valencia y 10 en Alicante.
Durante sus intervenciones, Méndez y Toxo advirtieron a la CEOE y al Gobierno de que para salir de la crisis "no pueden buscar atajos para la creación de empleo y deben mantener sus inversiones productivas". Además, insistieron en la necesidad de recuperar "el diálogo social y de movilizar recursos para conseguir la reactivación económica".
A las empresas, Toxo les reclamó "moderación en sus beneficios" y "canalizar los excedentes hacia el tejido productivo", ya que en su opinión "no es asumible ni tolerable" que, en tiempos de crisis, las empresas del IBEX repartan 18.000 millones de euros en beneficios, despidiendo a la vez a miles de sus trabajadores.
Por su parte, Méndez dijo que, frente a la gran mayoría de trabajadores que hay en España, existe una minoría "con mucho poder económico y mediático" que ataca a los sindicatos, porque suponen un obstáculo. "Vamos a evitar que se aprovechen de la crisis", señaló. Subrayó que es necesario fortalecer a las empresas "sin renunciar a los derechos de los trabajadores" y recordó que el origen de la crisis está "en las entidades financieras, que son empresas".
Los sindicatos también pidieron al Gobierno que cumpla lo pactado, en relación con la integración del régimen especial de los trabajadores agrarios (REASS) en el general de la Seguridad Social, y a la consecución de que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcance el 60% del salario medio para la próxima legislatura.
Así, advirtieron de que los sindicatos "no acostumbran a amenazar", pero que actuarán "en consecuencia con las políticas que se desplieguen en el futuro inmediato", en alusión a la reforma laboral anunciada por Zapatero, para el primer trimestre de 2010.
Durante la marcha, los manifestantes portaban pancartas con eslóganes como 'Derecho a techo' o 'Tu Botín, mi crisis'. También se podían arrojar huevos a las fotografías de Zapatero, Rajoy y Díaz Ferrán, líder de la CEOE. El Gran Wyoming presentó el acto de clausura en la Puerta de Alcalá, donde las actrices Asunción Balaguer y Pilar Bardem leyeron el manifiesto de la movilización.

Tablas Salariales 2010

Un año más os Adelantamos la tabla salarial para el año que viene 2010, debido a la crisis, este año tampoco se ha de realizar una revisión de la tabla del 2009 al ser el IPC menor de la subida del 2,5% que se nos aplicó a principios de año. Por lo tanto esta tabla es el resultado de incrementar otro 2,5% la tabla anterior y que empezaremos a percibir en la nómina de enero.

Recordad que tal y como dice nuestro convenio, se establece para este año 2010 una nueva reducción de 3 horas en la jornada anual, quedando en 1770 horas.

12 de Diciembre de 2009 a las 12h. Movilización General

 

La UGT exigirá un "cambio de actitud de la patronal y más ambición de los gobiernos en la lucha contra la crisis económica"

23 de Noviembre de 2009 - Esta movilización, en palabras del Secretario General de UGT Cándido Méndez, tiene como objetivo "darle fuerza al modelo de respuesta a la crisis que defendemos las organizaciones sindicales" y ser un vehículo para que se reconozcan "las verdaderas causas que han provocado la crisis económica" frente a quienes pretenden imponer un modelo de tratamiento de la crisis y recuperación de la economía centrada en la devaluación laboral, en el recorte de derecho laborales y en el recorte de los salarios. [Presentación] [Manifiesto] [Calendario Movilizaciones Madrid]

 

TRANSPORTE

SALDRÁN TRENES DESDE LA ESTACIÓN. DEL NORTE DE VALENCIA A LAS 6: 40 am

LA FEDERACIÓN ENTREGARÁ PICNIC PARA EL ALMUERZO Y COMIDA

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El alquiler de Terra Mítica será de 2,5 millones al año

CAM, Bancaja y el Consell decidirán el lunes si arriendan el parque de Benidorm a una de las dos sociedades en pugna

ZENÓN GUILLÉN | ALICANTE.

• Parques Reunidos y Aqualandia-Mundomar han presentado ofertas muy similares

La patronal de Benidorm respalda la opción planteada por varios empresarios locales

Terra Mítica alquilará sus instalaciones por un montante económico próximo a los 2,5 millones de euros, así lo reconocieron ayer a este periódico fuentes del consejo de administración. La sociedad propietaria del parque temático de Benidorm -encabezada por Generalitat, CAM y Bancaja, como accionistas mayoritarios-, tiene ya en su manos las ofertas de las empresas operadoras interesadas en hacerse con la instalación en régimen de arrendamiento por un periodo de diez años, con la inclusión de una opción a compra.

Las propuestas presentadas por las compañías Parques Reunidos, Grupo Aspro y la benidormense Aqualandia-Mundomar oscilan entre los 2 y 2,5 millones de euros. Se trata de unas cuantías muy similares, que están muy ajustadas al actual contexto de crisis y a la propia coyuntura, tal como corroboran las mismas fuentes.

Los representantes de las dos principales cajas de ahorro de la Comunitat Valenciana y del Consell en el complejo temático tienen previsto reunirse el próximo lunes para decidir sobre la operación.

La pugna parece estar centrada ya entre Parques Reunidos, en manos del fondo de capital riesgo británico Candover -que gestiona más de 68 parques en toda Europa- y la mercantil de Aqualandia, propiedad del inversor Georges Santamaría (72%), la familia Murcia Puchades (15%) y otros socios minoritarios.

Esta última, con sede en Benidorm, que está muy integrada en el sector turístico de la Costa Blanca, con un hotel y apartahoteles, ha hecho un importante esfuerzo por competir de tú a tú con un auténtico gigante del sector. Las fuentes consultadas aseguran que su oferta no desmerece para nada la realizada hasta el momento por la multinacional.

La solidez de la propuesta de Aqualandia-Mundomar comienza a sembrar dudas sobre cual es la mejor opción. Hasta el momento, el favoritismo de Parques Reunidos parecía evidente, sin embargo el gran interés mostrado por el operador alicantino abre un nuevo escenario.

Apoyo local

Además, las organizaciones empresariales de Benidorm avalan esta última vía, ya que entienden que el hecho de dejar la instalación bajo la gestión de empresarios de aquí supondrá un mayor cuidado y atención.

El director general de Aqualandia, Joaquín Valera, aseguró la pasada semana a este periódico que tienen «la experiencia necesaria, el conocimiento de la zona y el respaldo financiero para hacer viable el parque».

En cualquier caso, la última palabra la tienen ya los socios mayoritarios de Terra Mítica. La posición final que adopte la Generalitat será determinante, ya que, según las fuentes consultadas, la opinión de Bancaja y CAM difieren sobre quién sería el mejor gestor para el parque. Mientras Parques reunidos -gestora del L'Oceanogràfic- ha sido una reconocida aliada de la caja valenciana hasta hace poco, Aqualandia es vista con mejores ojos desde la entidad financiera alicantina.

www.lasprovincias.es

Diputación y Cámara rechazan la venta de Terra Mítica a capital ajeno a la provincia

El Ayuntamiento de Benidorm también se opone a que la gestión del parque salga del municipio y se inclina por la oferta presentada por Aqualandia-Mundomar.

F. J. BENITO La directora general del Patronato Provincial de Turismo, Gema Amor, y el presidente de la Cámara de Comercio, José Enrique Garrigós, trasladaron ayer a la consellera de Turismo, Belén Juste, en la reunión del Consejo de Turismo de la Comunidad Valenciana, la oposición frontal de ambas instituciones a dos de las opciones que se barajan para que Consell, Bancaja y CAM se desprendan de Terra Mítica. Amor y Garrigós representaban, además, el sentir de multitud de pequeños accionistas del parque (una gran mayoría hoteleros y pequeñas y medianas empresas de Benidorm) que, según se apuntó en la reunión celebrada en Peñíscola, no entienden que se pretenda "regalar" el complejo lúdico a capital que no es de la provincia de Alicante, como es el caso de Parques Reunidos, la sociedad británica de capital-riesgo propietaria del parque Warner de Madrid -complejo que, paradójicamente, llevó a los beneficios Juan José de Torres, actual director general de Terra Mítica- y de la empresa Parques Reunidos Valencia, que gestiona el Oceanogràfic.
Consell, Bancaja y CAM poseen actualmente el 65% de las acciones del parque, pero el otro 35% está en manos de hoteleros y empresas de Benidorm y, entre otros, empresas como el Grupo Fuertes (El Pozo), Lladró y Ballester (Edificaciones Calpe). Hoy por hoy, ninguno vería un euro de una hipotética operación de venta.
Gema Amor, directora general del Patronato Provincial de Turismo, hizo pública en la reunión del Consejo de Turismo de la Comunidad Valenciana la postura del ente de promoción y de la propia Diputación Provincial. "Nos oponemos tanto a la fórmula del alquiler con opción a compra como a la compra pura y dura por parte de gente que no es de la Comunidad Valenciana. No nos parece de recibo que ahora nos desprendamos del parque justo en el momento en el que parece que se remonta el vuelo y se ha aprobado un plan de viabilidad. Ahora, justo, ahora, se quiere empaquetar Terra Mítica y regalárselo a un gestor. En todo caso, Terra Mítica debiera seguir siendo algo de Benidorm", afirmó la directora del Patronato. Según Gema Amor, la consellera Juste señaló que las únicas noticias que tenía sobre el asunto es lo que se había publicado en los medios de comunicación -INFORMACION adelantó la noticia el pasado viernes-.
La "operación salida" de Terra Mítica tampoco se llega a entender en el Ayuntamiento de Benidorm -su alcalde Agustín Navarro participó ayer en el consejo de Turismo, pero no habló del asunto-. Un portavoz autorizado de la Alcaldía indicó que "la postura oficial es que Terra Mítica se quede en Benidorm, por lo que no se vería con malos ojos que el nuevo gestor fuera Aqualandia-Mundomar", una firma que lleva más de 20 años afincada en la ciudad..
Por su parte, la patronal hotelera Hosbec tampoco se ha pronunciado de forma oficial pero fuentes del empresariado subrayaron que "hoy por hoy el parque no tiene el valor que costó pero tampoco se puede regalar y la Generalitat tiene gran responsabilidad en todo lo que ha pasado en torno a Terra Mítica".

Información.es » Alicante

Parques Reunidos opta a la gestión de Terra Mítica

Levante-EMV.com » Comunitat Valenciana

 

El valor de las sinergias y el territorio

En la carrera por hacerse con la complicada gestión de Terra Mítica, dos son las firmas que parecen tomar la delantera: el grupo Aqualandia-Mundomar, vinculado a la familia Murcia-Puchades, y Parques Reunidos, uno de los grandes operadores del sector del ocio en Europa.
En lo que respecta a Aqualandia-Mundomar, dos parques también afincados en Benidorm, sus contactos con los operadores turísticos ya están establecidos y les generan un flujo anual de un millón de visitantes en los dos recintos que gestionan con cuentas saneadas: un parque acuático y otro de animales, que pueden complementarse a la perfección con Terra Mítica.
Parques Reunidos, que nació a partir de la gestora del parque de atracciones de Madrid, también quiere apostar fuerte por Terra Mítica tras su experiencia al frente de l´Oceanogràfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia. Gestiona los Aquópolis de Torrevieja y Cullera.
Aspro es otro gran operador con 39 parques y centros de ocio repartidos por España (13), Francia (9), Reino Unido (8), Finlandia (5), Portugal (1), Suiza (1), Bélgica (1) y Holanda.

j. e. m. valencia

UGT y CCOO presentan las “Propuestas sindicales unitarias para el empleo, los salarios y el excedente empresarial”

 

Antes de finalizar el año deberían desbloquearse los convenios de 2009

UGT.- viernes, 6 de noviembre de 2009

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente, junto con los Secretarios de Acción Sindical de ambos sindicatos, Toni Ferrer y Ramón Górriz, han presentado esta mañana en rueda de prensa las “Propuestas sindicales unitarias para el empleo, los salarios y el excedente empresarial”. Un documento que recoge las prioridades sindicales de cara a la negociación colectiva para los próximos años. Esta negociación sólo será posible si antes las empresas desbloquean los convenios pendientes en 2009, cumpliendo los compromisos salariales pactados y agilizando la negociación de convenios pendientes de renovar por tener vencida su vigencia. Cándido Méndez ha manifestado que se trata de “una situación que hay que resolver para restituir la confianza y el respeto al cumplimiento de lo que se pactó en su momento, una base material y de entendimiento previa y necesaria a la apertura de cualquier proceso de negociación”. Asimismo, ha señalado que “antes de finalizar el año debería estar despejada esta problemática de los convenios relacionada con el año 2009”, pero no ha querido poner fecha al posible acuerdo con la patronal sobre negociación colectiva para los próximos años “porque esto no es como un partido en el que se da minuto y resultado, las negociaciones en esta materia son muy complicadas”.

En relación con la orientación de la negociación colectiva para los próximos años, el Secretario General de UGT ha explicado que “tenemos que buscar una fórmula que combine adecuadamente el mantenimiento del empleo y la preservación y garantía de los salarios para los trabajadoras y trabajadores”, porque el retraimiento de los salarios podría provocar un aumento mayor del paro al no propiciar la reactivación económica.

En lo referente al empleo, Méndez ha manifestado que hay que recuperar en la negociación colectiva los contenidos del Acuerdo para la Mejora y el Crecimiento del Empleo, firmado en 2006, “un ejemplo de flexiguridad para la Comisión Europea”, que ha sido orillado por las circunstancias de la situación económica. Respecto a los salarios, ha señalado que tan importante como el referente de subida salarial (entre el 1% y el 2%) y las necesarias cláusulas de garantía salarial es necesario “reducir la dispersión salarial”, actuando sobre los salarios más bajos y reduciendo la brecha de género.

Por último, Méndez ha afirmado que hay que vincular empleo y beneficios y que las empresas deben demostrar su “responsabilidad social” en esta coyuntura tan difícil. Se trata de supeditar “el reparto de beneficios al mantenimiento del empleo, que los excedentes se destinen a reforzar la estructura productiva”. En este sentido, ha resaltado que si las empresas hubieran invertido en estructura tecnológica, en la etapa de crecimiento económico, hoy serían menos vulnerables y débiles.

Cándido Méndez afirma que los sindicatos nunca van a aceptar reformas que impliquen recortes

Méndez ha aclarado que los sindicatos nunca van a consentir una reforma que implique recortes y se ha formulado una pregunta: “¿por qué cada vez que se habla de reforma se quiere decir recorte? Reformas son reformas y no tienen porque ser recortes. El sinónimo de reforma como recorte es lo que no vamos a compartir nunca".

En este sentido, Ignacio Fernández Toxo también ha querido matizar lo que significan reformas para los sindicatos, "cuando se habla de reforma laboral todo el mundo pone la vista en el Estatuto de los Trabajadores, en la contratación y en el despido, pero no va de eso. Hay otras reformas laborales mucho más potentes con resultados potenciales mucho más interesantes que volver a discutir allí donde nos hemos encallado y encallaríamos en el futuro: el coste del despido o el despido libre" . Ha puesto de ejemplo la propia reforma de la negociación colectiva, “puede ser una reforma laboral potente para ganar flexibilidad interna frente a la flexibilidad externa” o la reforma de la Ley de las Mutuas.

El Ágora levanta el telón por unos días

Levante-EMV.com » Comunitat Valenciana

La plaza cubierta, el último edificio de Calatrava para la Ciudad de las Ciencias, se pone a prueba para el Open de Tenis - L'Hemisfèric, el Palau de les Arts y el puente de l'Assut también se abrieron sin estar acabados

HORTENSIA GARCÍA VALENCIA
Tres años y medio después de que arrancaran las obras, el Ágora abrirá mañana al público sus puertas para acoger el Open de Tenis Valencia, un evento deportivo y social que reunirá a los mejores del tenis mundial. Será de forma provisional. El día 8, la plaza cubierta con forma elíptica y 85 metros de altura volverá a cerrarse para acabar la obra. La provisionalidad, como los modificados de obra y sobrecostes, ha sido una constante en los seis espacios -hay uno más en proyecto- diseñados por Santiago Calatrava para la Ciudad de las Ciencias. La plaza cubierta forrada con pequeñas piezas de cerámica ("trencadís") de color azul cobalto destacará visualmente entre el resto de edificios, predominantemente, blancos.
Este nuevo contenedor de utilidad aún difusa se presentó en 2004 como complemento de los cuatro rascacielos helicoidales -luego se quedaron en tres- que debían poner el broche de oro, el remate final, al complejo cultural y de ocio formado por l'Hemisfèric, l'Umbracle, el Museo de las Ciencias, l'Oceanogràfic (el único que no lleva el sello de Calatrava), el Palau de les Arts y el puente de l'Assut de l'Or. Los rascacielos siguen en espera de inversores.
El Ágora, una obra que Calatrava puso a la altura de la Lonja de Valencia, declarada Patrimonio de la Humanidad, ha pasado numerosas vicisitudes. Fue poner la primera piedra en junio de 2006 y la obra -que por deseo de Camps debía estar acabada en 2007 para entregar allí el trofeo de la 32 Copa del América- sufrió un primer parón. Su complejidad técnica hizo necesario contratar a una ingeniería especializada para ordenar el rompecabezas de piezas.
La irrupción de la plaza cubierta entre el Museo de las Ciencias y l'Oceanogràfic obligó a recalcular espacios y retrasó la construcción del puente de l'Assut de l'Or, una infraestructura viaria básica para completar la circunvalación urbana de Valencia.
El Ágora vio pasar la Copa con la estructura a medio hacer. Presidencia recondujo entonces los objetivos y anunció que el espacio albergaría este año el Open de Tenis. El edificio empezó a tomar forma. Sin embargo, los plazos han vuelto a echarse encima, lo que ha obligado a la empresa pública Cacsa a abrir el Ágora de manera provisional para el Open y después volverlo a cerrar para acabarlo.
Faltan partes por hacer como las dos alas que rematan el edificio y que harán las veces de regulador de luz. Las empresas adjudicatarias (Lubasa, Cyes y Rover Alcisa), trabajan a destajo en el acondicionamiento del edificio que deberá abrir sí o sí mañana para las eliminatorias de la competición de tenis. El precio será algún que otro acabado chapucero como los plásticos que se han colocado para proteger del agua o el sol las juntas recién selladas de la cubierta. También hubo que corregir la inclinación de las gradas para adaptarlas a la forma elíptica del edificio. Incluso los cuartos de baño dieron quebraderos de cabeza porque se pensaron para un aforo de 5.000 personas que se superará con el Open. Calatrava quiso, pero finalmente no pudo, modificar el proyecto para hacer más váteres.
El Ágora no ha sido el único edificio inaugurado antes de tiempo por imperativo de los políticos. Zaplana abrió l'Hemisfèric cuando los obreros seguían trabajando en la cubierta y los cerramientos acristalados. El Palau de les Arts se inauguró parcialmente en octubre de 2005 y se volvió a cerrar para completar la obra. El puente de l'Assut de l'Or también se pre inauguró para dar servicio en el Gran Premio de F1 y después se clausuró para rematarlo.
El proyecto de la Ciudad de las Ciencias con el que se ofrecería al mundo una imagen vanguardista y renovada de Valencia fue idea del gobierno autonómico de Lerma (PSPV). Las modificaciones introducidas con la llegada del PP a la Generalitat incrementaron el presupuesto hasta los 300 millones de euros. El coste real va ya por los 1.300 millones, según el IVIE.
Las críticas por el despilfarro en proyectos faraónicos y grandes fastos le han llovido al Consell, que, ajeno a todo, defiende su "rentabilidad social". La Ciudad de las Ciencias generó en 2007 unos ingresos por turismo superiores a los 200 millones de euros. Una encuesta realizada por la Universitat de València sobre el grado de valoración ciudadana de la política de grandes eventos del PP revela que, aún en plena crisis económica, 8 de cada 10 valencianos la apoya. La explicación sociológica es que fomentan la autoestima colectiva.

El Castell acoge la exposición ‘Moments de l’Oceanogràfic’

Alaquàs El Castell d'Alaquàs acogerá desde el jueves 29 de octubre la exposición ‘Moments de l'Oceanogràfic’. La inauguración tendrá lugar a las 19.00 horas. Esta muestra recoge las fotografías más representativas que se han tomado del Oceanográfico desde su concepción. Se trata de una mirada retrospectiva que muestra cómo se construyeron los edificios y los tanques, cómo han ido evolucionando los animales que viven en el parque, los nuevos nacimientos y todo el trabajo que no está a la vista del visitante del Oceanogràfic pero sin el cual hubiera sido imposible llevar a cabo este proyecto. La exposición ‘Moments de l'Oceanogràfic’ invita a adentrarte en la vida del acuario, asomándote a cada fotografía como si formaras parte de ella: Un proyecto, un minuto, un instante, los animales, el mar, una foto, un segundo, un recuerdo, la gente trabajando, una ilusión, una imagen.

www.hortanoticias.com

Oceanogràfic acoge congreso europeo de conservadores de acuarios públicos

Valencia, 25 oct (EFE).- L'Oceanogràfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia acogerá del 28 de octubre al 1 de noviembre el vigésimo sexto Congreso de la Asociación Europea de Conservadores de Acuarios Públicos (EUAC), en el que participará 130 expertos de 62 acuarios.

El principal objetivo de este encuentro es promover la comunicación de los especialistas que trabajan en este tipo de centros y que colabora en paralelo con la Asociación Europea de Zoos y Acuarios (EAZA), según han informado hoy fuentes de la Generalitat.

Los participantes pertenecen a 62 acuarios sobre todo europeos, aunque también de China, Japón, Estados Unidos o Kuwait, quienes tratarán diferentes aspectos de la gestión de los grandes acuarios, como el mantenimiento y conservación de especies, veterinaria, o gestión, tecnología y calidad del agua.

Entre los temas que se presentarán destacan los relacionados con la reproducción de especies singulares y la sostenibilidad aplicada a la gestión de acuarios.

Asimismo, el Oceanogràfic, que es miembro de la EUAC desde su apertura en 2003, presentará el resultado de sus trabajos en veterinaria de animales acuáticos, parasitología de peces, así como el mantenimiento de invertebrados mediterráneos y la rehabilitación de tortugas marinas. EFE

INCREMENTO EN EL PERMISO DE PATERNIDAD

Prestación por paternidad

INCREMENTO EN EL PERMISO DE PATERNIDAD
MS 4576
MSAL 3097
MSS 2492

ET art.48 bis modif L 9/2009 art.1, BOE 7-10-09;
LO 3/2007 disp.trans.9ª suprimida L 9/2009 art.3, BOE 7-10-09
A partir del 1-1-2011 la duración del permiso de paternidad será de 4 semanas ininterrumpidas
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho, a partir del 1-1-2011, a la suspensión del contrato durante 4 semanas ininterrumpidas, ampliables en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo. Actualmente la duración del permiso de paternidad es de 13 días ininterrumpidos, igualmente ampliables en dos días por cada hijo a partir del segundo.

Al efecto, queda suprimida la disposición que recogía la ampliación del permiso de paternidad de forma progresiva y gradual, hasta alcanzar el objetivo de 4 semanas a los 6 años del 24-3-2007 (entrada en vigor de la LO 3/2007).
Publicado en la pagina de la sección sindical de UGT CAC

Incendio en el restaurante de l'Oceanogràfic

13.10.09 -

J. A. M. | VALENCIA

lasprovincias.es

Fuego muy cerca de la fauna marina más variada de Valencia. Un incendio desató ayer la alarma en l'Oceanogràfic. Se declaró en el restaurante del museo valenciano, integrado en la Ciudad de las Artes y las Ciencias. Los bomberos del Parque Central actuaron con rapidez, evitaron que las llamas se extendieran y ventilaron las instalaciones. Según indicaron, el siniestro afectó únicamente a esta parte del recinto y no se registraron víctimas.

La emergencia se produjo sobre las siete y media de la mañana. A esa hora l'Oceanogràfic todavía no había abierto sus puertas al público, ya que los visitantes pueden entrar a partir de las diez. Por tanto en el parque acuático sólo había personal de mantenimiento. Según fuentes municipales, el fuego, cuyas causas no han trascendido, afectó a una campana extractora de la cocina del restaurante submarino. Esta zona está situada en el segundo sótano del recinto, rodeada de agua y fauna marina que los clientes pueden contemplar a través de amplios cristales que rodean las mesas.

Los trabajadores alertaron a los servicios de emergencias. Hasta el lugar se desplazaron con urgencia agentes de la Policía Local y cuatro dotaciones de bomberos procedentes del Parque Central. También acudió una ambulancia del Servicio Municipal de Bomberos, que no llegó a actuar, ya que no hubo personas afectada.

«Se tardó muy poco tiempo en extinguir el fuego», aseguraron los bomberos, «ya que no habían otras estancias afectadas más allá de la cocina». No obstante, la humareda se extendió y fue preciso ventilar las instalaciones para evitar que nadie resultara intoxicado.

Nota del administrador del Blog: me gustaría puntualizar algo que no se menciona en el artículo, que fueron los compañeros de mantenimiento los que apagaron el pequeño incendio justo antes de que llegaran los bomberos.

7 de Octubre de 2009. II Jornada Mundial por el Trabajo Decente

El trabajo decente es parte esencial de la solución a la crisis mundial.

21 de Septiembre de 2009 - Este año, la Jornada Mundial por el Trabajo Decente se centrará en cómo sacar al mundo de la recesión y construir una nueva economía mundial que sitúe a las personas en primer término. La CSI pedirá a los gobiernos que tomen medidas respecto a sus propias economías nacionales, y también a nivel internacional. El trabajo decente implica garantizar la creación de empleo y la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, especialmente el derecho a organizarse en sindicatos y a negociar colectivamente. Implica poner fin a la discriminación, al trabajo infantil y forzoso, y proporcionar redes de seguridad social para todos aquellos que no tienen empleo. Y también implica fomentar el diálogo social. [Manifesto] [Guía]

UGT y CCOO demandan un Sistema Tributario que amplíe y mejore la base de contribuyentes

21 de septiembre de 2009

Méndez y Toxo rechazan un aumento del IVA

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo presentaron el pasado viernes a la ministra de Economía, Elena Salgado, un documento conjunto con las principales líneas de actuación propuestas ante la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2010.

La menor presión fiscal en España hace que la suma de ingresos por impuestos esté en 5,6 puntos por debajo a la media de la Unión Europea y 4,7 puntos menos que los países de la zona euro, por ello para los sindicatos la reforma del sistema tributario debe buscar la ampliación y mejora de la base de contribuyentes, cuya aportación debe ajustarse a los ingresos percibidos.

En el texto se subraya, entre otras cosas, la necesidad de que los Presupuestos mantengan y amplíen el gasto social para proteger a los más desfavorecidos, fomenten la inversión productiva y un cambio de modelo económico.

Méndez y Toxo afirmaron que Salgado no les dio detalles a cerca de la reforma fiscal que el Gobierno está preparando, pero en el documento conjunto rechazan el aumento del IVA, que perjudicaría en mayor medida a las personas con menos renta y defienden que el alza se aplique a las rentas más altas.

Según el documento la experiencia ha demostrado la poca utilidad de algunas decisiones adoptadas en el sistema tributario como la introducción en el IRPF de la deducción de 400 euros en cuota, la supresión del Impuesto sobre Patrimonio o la casi desaparición de otros como el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

El escrito sostiene además la importancia de alcanzar acuerdos salariales con duración superior a un ejercicio y en los que se tenga en cuenta la evolución real de los precios y la productividad, un crecimiento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en varios años con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio y la normalización urgente del funcionamiento del sistema financiero con la puesta en marcha del Fondo de Reconversión y Ordenación Bancaria (FROB).

UGT reclama volver al diálogo social sin despidos baratos ni reformas laborales

Levante-EMV.com » Economía

El Gobierno aceptará prejubilaciones ante la crisis si están pactadas entre empresas y sindicatos

 

Méndez saluda a Corbacho, ayer, en la escuela de UGT de Paterna. efe/biel aliño

JOSÉ LUIS ZARAGOZÁ VALENCIA
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró ayer en Valencia que su organización considera "prioritario" recuperar el diálogo social con empresarios y Gobierno central -bloqueado desde el pasado mes de julio- ante la gravedad de la situación económica en España, que en su opinión requiere un cambio de modelo productivo dada la excesiva dependencia de la construcción y los servicios, y la debilidad del sector industrial. Méndez, quien participó en la inauguración de la Escola d'Estiu de UGT junto con el Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, abogó por "desterrar falsedades de la patronal CEOE" en referencia a la propuesta de abaratamiento de despidos, que exigen los dirigentes empresariales en las mesas de diálogo social.
Para el máximo mandatario de la central ugetista, quien rechazó de plano posibles cambios estructurales en el mercado de trabajo, "España es un país necesitado en reformas empresariales, pero no laborales". En ese escenario, Méndez lamenta la escasa competitividad de las pymes, "escasas en nuevas tecnologías y sin herramientas para incrementar la productividad" dada la recesión económica. UGT propone una adecuada "organización del trabajo" y acepta "planes de flexibilidad interna".
También apeló a las negociaciones en los convenios colectivos al reclamar un "esfuerzo de coherencia" a la CEOE porque "se niega a cumplir convenios ya sellados y tiene bloqueados 1.500 convenios colectivos para cuatro millones de trabajadores en España, que deberían estar firmados. Somos uno de los países de la vieja Europa con salarios más bajos y beneficios de empresas más altos", agregó.
En cuanto a la posibilidad de un "otoño caliente" por las altas cifras de paro y las movilizaciones de trabajadores, el ministro Corbacho comentaba que espera de los sindicatos "una madurez demostrada antes" y la demostración de "alta responsabilidad ante la compleja situación económica".
Sector del automóvil
Respecto a la coyuntura del automóvil, Corbacho reconocía que con las ayudas directas (Plan Prever), las expectativas cambian "a mejor", pues algunas plantas incrementan las plantillas. Para el titular de Trabajo e Inmigración, las prejubilaciones en este ámbito, tal como proponen algunos sindicatos -entre éstos los de la factoría Ford España- son unos instrumentos para negociar ajustes de plantilla "a tener en cuenta" y "deben utilizarse" cuando exista acuerdo entre dirección y comité de empresa.
Si en otros tiempos el Gobierno central ponía freno a esta práctica tan extendida entre las grandes compañías dado el coste para las arcas de la Seguridad Social, el ex alcalde de Hospitalet de Llobregat insistió ayer en que "no hay que descartar el instrumento de las prejubilaciones. Es algo que está ahí, que se ha utilizado y que se debe utilizar".

Los parques temáticos dejan de ser divertidos

 

Ginés Cañabate

20/08/2009 - 10:12

 

Poca alegría y diversión es la que se respira entre los principales gestores de los parques de atracciones en España. Lo que años atrás parecía una inversión segura, que incluía previsiones de visitantes y demanda por encima de la media europea, se ha convertido en toda una montaña rusa de incertidumbres.

Pero, ¿cómo es posible que un país como España, tan proclive al ocio y a los buenos momentos, sea ahora un quebradero de cabeza para los gestores de estos centros? El frenazo del gasto y la necesidad de ahorro son, como en la mayoría de los casos, los principales culpables. Pero conviene empezar por el principio.

Durante la época dorada del ladrillo, hace casi seis años, fueron muchos los promotores que se dejaron seducir por estos megaproyectos faraónicos de ocio, y España era un país todavía verde en este tipo de negocios. Hasta entonces, sólo contaba con unos pocos centros en toda la Península, destacando el Parque de Atracciones de Madrid, construido en época de Franco y propiedad en la actualidad de Parques Reunidos, y Port Aventura, en Tarragona, perteneciente a Criteria (CRI.MC).

Poco a poco fueron surgiendo oportunidades de inversión y aparecieron nuevos centros como el de Terra Mítica en Valencia, Isla Mágica en Sevilla y Warner Bros en Madrid. Las previsiones de facturación eran fantásticas, y pese a que parecía necesario acometer un importante esfuerzo inversor, la rápida rentabilidad estaba fuera de toda duda.

Caída de la demanda

Si bien el comportamiento de cada centro dista mucho el uno del otro, durante el último año todos han sufrido en primera persona una desaceleración preocupante. Y la deuda ha comenzado a ser más que un problema.

Uno de los más perjudicados por esta caída de la demanda es, precisamente, Port Aventura. Este parque temático ha sido protagonista de varios rumores de venta durante los últimos meses. La caja parece dispuesta a desprenderse de este parque, aunque los números registrados en el último ejercicio no han ayudado mucho.

En concreto, Port Aventura redujo sus beneficios durante 2008 un 77%, con un resultado neto de 3,4 millones de euros. La caída de visitantes y el aumento de los gastos financieros han sido las causas de su mal año. Por si fuera poco, Criteria, que se hizo con el control total de Port Aventura el pasado julio tras comprarle a Abertis (ABE.MC) su 2,80%, decidió la construcción de cuatro nuevos campos de golf para completar su oferta, lo que ha terminado siendo un lastre por la amortización de estos nuevos activos.

Viejos fantasmas

Además, la evolución del parque catalán no ha sido precisamente un camino de rosas, ya que desde su inauguración en 1995 tardó nada menos que seis años en obtener beneficios.

Ahora, cuando el viento comenzaba a soplar a favor, han vuelto los viejos fantasmas. El número de visitantes se redujo en medio millón y la ocupación hotelera fue de las más bajas de su historia.

En una situación parecida, o incluso peor, se encuentra Terra Mítica. Este parque temático, propiedad de la Generalitat valenciana, Bancaja y CAM, se encuentra inmerso en un difícil proceso de reestructuración corporativa. El complejo localizado en Benidorm registró unas pérdidas de 15 millones de euros el año pasado, cuatro millones más de los previstos en su plan de negocio, como consecuencia de una disminución del 10% de las visitas.

La noticia cayó como un jarro de agua fría entre los altos cargos de la compañía, enredados con la polémica renuncia de su anterior director general, John Fitgerald, muy crítico desde el principio con muchos de los planteamientos del negocio.

Cambio de perspectiva

Ahora, desde Terra Mítica se ha optado por seguir mirando hacia delante con la incorporación de nuevas atracciones y espectáculos.

Para empezar ya ha nombrado un nuevo director, Juan José de Torre, anterior director del Parque Warner de Madrid, cuya situación es también muy complicada. Este parque, gestionado por Parques Reunidos, pero propiedad de Manuel Jove y Caja Madrid, se ha convertido en un pozo sin fondos. El pasado julio, la empresa fichó como director general a José Asenjo Vera, anterior subdirector del Oceanográfico de Valencia, para intentar remontar la situación.

Aunque no parece nada fácil. A Caja Madrid, de hecho, le está pasando factura su presencia en el Parque Warner, donde controla el 21,82% del capital. En los últimos años sus activos dudosos se han disparado, entre otras cosas, por los 200 millones que prestó al parque y que, en parte, se vio obligado a provisionar. Su situación ha llegado a ser tan complicada que incluso la Comunidad de Madrid se vio obligada a salir del accionariado.

Deudas millonarias

Y en el caso de Isla Mágica, más de lo mismo. Este parque sevillano cerró el año pasado en línea con su competencia, con un resultado neto negativo de 2,6 millones de euros. En la actualidad, el parque adeuda un total de 14 millones de euros, de los que 5 millones corresponden a una sentencia del Tribunal Supremo por incumplir las condiciones en materia de subvenciones.

Además, los gestores de este centro deben cerca de 3 millones por un préstamo de Cajasol para superar una dificultad relacionada con la tesorería y otros 6 millones de euros para saldar una deuda que mantenía en concepto de cánones de explotación e IBIs impagados. Pese a esta complicada situación, desde Isla Mágica se confía en finalizar el año con una importante mejoría.

En cuanto al Parque Warner, el último en llegar a la Península, los problemas también son bien parecidos. Aunque todavía no se han facilitado los datos de facturación correspondientes a 2008, desde el complejo también se teme que el número de visitas haya sido inferior al del año pasado.

Eso sí, tanto este complejo como el Parque de Atracciones de Madrid cuentan a priori con una ligera ventaja: los dos pertenecen a una de las compañías más importantes a nivel internacional en materia de ocio, Parques Reunidos, y que por el momento está notando en menor medida el efecto de la contracción del gasto. Esta compañía, perteneciente a la firma de capital riesgo Candover (accionista a su vez de Ono) cuenta con una amplia cartera dedicada a este negocio, tanto en España como en el extranjero.

Ventajas que dan un respiro

El crecimiento de la facturación de Parques Reunidos durante 2007 (último dato disponible) fue del 61%, hasta los 377 millones de euros, mientras que las visitas en sus parques aumentaron un 50% en ese mismo ejercicio.

Si se echa un vistazo al exterior, la situación no es mucho mejor. En Estados Unidos, por ejemplo, el país con más oferta de parques de atracciones, el negocio de la diversión ha dejado de ser tan divertido como antes. Los ingresos totales cayeron por encima del 2% durante el año pasado, y todopoderosos como Walt Disney, Merlin Entertainment o Universal Studios entre otros, ya han notado en primera persona el desánimo generalizado.

Nuevas apuestas

Aquí en España, los gestores que prefieren seguir apostando por este tipo de negocio ya piensan en nuevas soluciones, y todos han coincidido en lo mismo: atraer al cada vez más apático cliente con rebajas y ofertas irrechazables.

En este sentido, Parque Warner ha optado por el clásico dos por uno para esta temporada. Es decir, aquellos que paguen la entrada de 35 euros, tendrán la oportunidad de volver de manera gratuita al día siguiente.

Isla Mágica, por su parte, prefiere ofrecer más facilidades en el pago. Los pases de temporada podrán pagarse a plazos y, por supuesto, sin intereses. Pero además de esta oferta estrella, el complejo también realizará importantes descuentos adicionales.

Desde Port Aventura tampoco han querido ser menos. Los descuentos del centro se centrarán en la oferta hotera, con rebajas que en muchos casos rondan el 50%. Se trata de soñar con una pronta mejoría.

Toxo y Méndez cargan contra CEOE por romper el diálogo social y piden que nadie se aproveche de ello

 

   MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
   Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, arremetieron hoy contra la CEOE por "confundir los objetivos" del proceso de diálogo social y tratar de sacar provecho del mismo al intentar conseguir "viejas aspiraciones" que no se corresponden con las necesidades del país.

   "Plantear que desaparezcan las tutelas judiciales y los controles administrativos y que se refuerce por encima de cualquier otra consideración el poder coercitivo de las empresas para facilitar el desprenderse de los trabajadores en cualquier circunstancia está lejísimos de las necesidades de nuestro país y de las orientaciones de este proceso de diálogo, que buscaba encontrar medidas para esta coyuntura y una salida a la crisis sobre bases sanas", explicó Toxo.

   Por su parte, Méndez, en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, señaló que la actitud de la CEOE y las "intolerables e inaceptables" propuestas que presentó ayer hacen que su sindicato no tenga "más alternativa" que la de certificar la ruptura de las negociaciones.

   A su juicio, que esto haya sucedido no puede ser una excusa para no tomar algunas de las medidas discutidas en la mesa de negociación y planteadas por el Gobierno, como la ayuda de 420 euros mensuales para los parados sin ingresos.

   Toxo, también ante los micrófonos de la SER, pidió que el "descalabro" del diálogo social no se utilice por parte de sectores empresariales o partidos políticos para tratar de sacar algún tipo de ventaja.

"CÁLCULOS POLÍTICOS" TRAS LA ACTITUD DE LA CEOE.

   Los dirigentes sindicales creen que detrás del comportamiento de la CEOE puede haber algún cálculo político. En este sentido, se refirió a la reunión que mantuvieron recientemente el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el presidente del PP, Mariano Rajoy, horas antes de celebrarse una nueva reunión de la mesa de diálogo social que finalizó con un tremendo malestar sindical.

   "Creo que, si es coincidencia, es muy desafortunado que el mismo día en que el presidente de CEOE y el presidente del PP se reúnen, la CEOE escenifique en la mesa de negociación un giro radical respecto a las posiciones que venía defendiendo, al menos formalmente", subrayó Toxo.

   Asimismo, el dirigente de CC.OO. consideró "bastante probable" que algunos sectores empresariales, que no las empresas, hayan llegado a la conclusión de que la debilidad real o aparente del Gobierno, sus dificultades para conformar mayorías parlamentarias y el escenario de negociación social, podrían abrir un "atajo" para conseguir lo que en la mesa de diálogo social no podían lograr.

   Méndez, por su lado, afirmó tener la impresión de que Gerardo Díaz Ferrán no se comporta en clave de interlocutor social y advirtió de que si esta posición se consolida "supondrá una mutación de la línea de trabajo que ha tenido la CEOE en los últimos años". "La CEOE ha funcionado como interlocutora, dura y firme, pero como interlocutora y el salto que daría sería de interlocutora a lobby de presión", apuntó.

   Al secretario general de UGT le parece que la actitud de la CEOE empezó a cambiar en octubre de 2008, cuando empezó a hablar de abaratar el despido y otras medidas lesivas contra los trabajadores. Lo que pasa, dijo, es que ayer consumó por escrito lo que venía diciendo, a través de un documento que Méndez calificó como una "matriuska", porque a medida que se lee se descubren nuevas propuestas con consecuencias "muy serias".

   En este sentido, y a falta de un análisis más pormenorizado, el líder de UGT afirmó que el documento de la patronal es una apuesta por ahondar en los efectos de la crisis y sacar provecho de la misma. "Hay una seria quiebra de la confianza en la presidencia de la CEOE a raíz de los últimos acontecimientos", añadió.

La Junta y Parques Reunidos firman un convenio para la promoción conjunta de Andalucía

 

Foto: T.A.

   ESTEPONA (MÁLAGA), 24 Jul. (EUROPA PRESS) -

   El consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Luciano Alonso, y el consejero delegado de Parques Reunidos, José Díaz, firmaron hoy un convenio de colaboración especializado en el sector del ocio en Europa, que permitirá realizar una campaña promocional conjunta de Andalucía a nivel nacional e internacional.

   En este sentido, indicó que en esta línea estratégica entran en juego ofertas como el ocio, el deporte o los segmentos complementarios, e insistió en que, actualmente, "cuesta más mover al turista". "Es más complejo captar su atención y convencerle de que lo que nosotros le ofrecemos es mejor que cualquier otra de las infinitas acciones que tiene a su alcance", precisó.

   Sumar ofertas al destino es, según Alonso, un "valor añadido" para que Andalucía esté "en primera línea de decisión del turista a la hora de configurar sus viajes", y añadió que Parques Reunidos es "una respuesta segura a las exigencias actuales de la demanda".

   Entre las medidas contempladas en el convenio, al cual el Gobierno andaluz aportará 500.000 euros, se encuentra la realización de una campaña tanto en medios convencionales como on-line. De este modo, la marca Andalucía estará presente en todas las webs de los parques del grupo en España, Reino Unido, Francia, Italia, Noruega, Dinamarca y Bélgica.

   Igualmente, aparecerá en los 'mailings' y publicaciones que realice el grupo, lo que supone más de un millón de envíos de correos promocionales y presencia en los folletos y catálogos sobre la oferta andaluza que Parques Reunidos distribuya en sus centros en Europa.

   También se prestará especial atención a los mercados de proximidad, especialmente el andaluz, aumentando la presencia en medios de comunicación, campañas exteriores y producción gráfica. En este punto, el consejero recordó que unos ocho millones de andaluces eligieron la propia región como destino turístico.

   Parques Reunidos cuenta con 67 parques distribuidos por España, Bélgica, Noruega, Francia, Italia, Reino Unido, Dinamarca, Argentina y Estados Unidos. El grupo está compuesto por 10 parques de atracciones, una docena de instalaciones zoológicas y de naturaleza, 21 instalaciones acuáticas, 22 centros de ocio familiar y dos teleféricos.

   Alonso manifestó que, en la actual situación económica, la respuesta "debe ser trabajar más y mejor por defender lo que tanto esfuerzo ha costado conseguir", y reiteró que la industria turística andaluza es "líder del mercado nacional y uno de los principales destinos internacionales".

   Adoptar un espíritu emprendedor y asumir un nuevo modelo de desarrollo basado en la sostenibilidad, la excelencia y la innovación, así como la atención a las exigencias de la demanda con productos "que marquen la singularidad del destino" son otras de las claves para la industria turística.

Cándido Méndez: "tenemos la obligación de intentar alcanzar un acuerdo a lo largo de este mes"

 La mesa del Diálogo Social retomará el lunes la negociación de los contenidos pactados antes de la propuesta de máximos de la patronal

UGT-viernes, 10 de julio de 2009

Gobierno, los sindicatos UGT y CCOO y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME , tras la reunión tripartita de Diálogo Social mantenida ayer, han reafirmado su voluntad de seguir avanzando en la negociación de un acuerdo que responda a las necesidades tanto coyunturales como estructurales de nuestra economía. A través de un comunicado conjunto han manifestado que su objetivo es, ante la gravedad de la crisis actual, alcanzar un acuerdo satisfactorio a los intereses generales.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, por su parte, en declaraciones esta mañana a RNE ha manifestado que “estamos en la obligación de intentar alcanzar el acuerdo a lo largo de este mes y no sólo por el hecho de que se cumple un año de la declaración de Diálogo Social de julio del pasado año, sino porque creo que es urgente que tomemos medidas para proteger a los parados que no tienen prestación económica, para reactivar la economía, para cambiar el modelo productivo, para avanzar en la innovación, en la formación y con todo eso para enviar un mensaje que se necesita de confianza en la sociedad española”.

Méndez señaló que se ha recuperado “el perímetro de contenido” sobre el que las partes se comprometieron a hablar el 20 de mayo, y que en estos momentos el Diálogo Social se encuentra en una situación inmediatamente anterior a la “aciaga reunión” del pasado jueves, fecha en la que la patronal retomó su propuesta de máximos. Destacó que hay voluntad de avanzar en la negociación, y podemos superar las dificultades, que “en este caso creo que no hay dificultades insalvables, como las que se plantearon el jueves pasado, por lo que creo en un plazo de tiempo razonable podríamos alcanzar un acuerdo”.

El Secretario General de UGT espera que el Gobierno flexibilice su posición sobre el periodo de aplicación de la nueva prestación económica para los trabajadores en paro que no reciben prestación y planteó buscar una fórmula, dentro del Diálogo Social, que defina así el ámbito de aplicación del programa en 12 meses, frente a los seis meses que plantea el Ejecutivo. Destacó también que hay que reforzar los mecanismos de coordinación interna del Gobierno en relación con el Diálogo Social.

> Comunicado conjunto de la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social

El Parque Warner Madrid estrena Director General

Nombramiento

El Consejo de Administración del Grupo Parques Reunidos ha nombrado a D. José Asenjo Vera Director General de Parque Warner Madrid

El nuevo Director General es economista y MBA por el Instituto de Empresa. Procede del Oceanográfico de Valencia, donde ocupaba el cargo de Subdirector.

Tiene una consolidada experiencia en gestión y dirección de parques. Su trayectoria profesional siempre ha estado ligada al Grupo Parques Reunidos, donde ha desempeñado los puestos de Auditor, Director Financiero y Director Ejecutivo para otros Parques del Grupo.

Asenjo Vera, se ha incorporado a sus funciones el día 1 de julio, justo a tiempo para el inicio de la temporada alta del Parque. Una nueva temporada cargada de ilusión y novedades, como son las dos nuevas atracciones familiares “Oso Yogui” y “Correcaminos Bip Bip” inauguradas hace unos meses.

“Las Noches de Parque Warner”, que cumplen su tercer año, ofrecerán a los visitantes la magia nocturna del Parque, entre ellos, el “Gran Espectáculo Piromusical”.

Los visitantes, podrán disfrutar de los restaurantes temáticos para cenar y picar, así como escuchar música y bailar, a la vez que tomar algo en las terrazas del Lago hasta las 2 de la madrugada.

www.noticiascadadia.com

Aprobada la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas

La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado, con el respaldo de todos los grupos parlamentarios, la proposición no de ley de CiU de ampliar de 15 días a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011. UGT valora esta ampliación que favorecerá a la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de los hijos, ya que todos los avances relacionados con el permiso de paternidad resultan fundamentales para poder avanzar socialmente.

Esta ampliación no supondrá coste alguno para las empresas, ya que será financiada por la Seguridad Social, y con ella se mejorará la conciliación de la vida familiar y laboral, al tiempo que aumenta la implicación de los padres en el cuidado y atención de los hijos.

El texto de la proposición indica que el permiso será ampliable en dos días más por cada hijo a partir del segundo, en los casos de parto múltiple. Además, obliga al Gobierno a presentar ante las Cortes cada año un informe en el que se explique la acogida que ha tenido esta medida entre los padres.

Asimismo, el Ejecutivo deberá llevar a cabo, en colaboración con las comunidades autónomas, campañas para dar a conocer la ampliación de este derecho e incentivar la distribución a partes iguales de las responsabilidades familiares entre el padre y la madre.

Desde UGT acogemos con satisfacción el adelanto de la fecha de disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013, según la Disp. Transitoria Novena de la Ley de Igualdad, porque en la práctica, supone un paso más en el avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadoras y trabajadores.

No obstante, desde el respeto a las instancias parlamentarias queremos resaltar el compromiso adquirido por el Gobierno con los Interlocutores Sociales a través de la declaración de Diálogo. Social, para abordar conjuntamente la ejecución del desarrollo de la Ley de Igualdad, y en este sentido este es un tema que debería haber formado parte de las discusiones de carácter tripartito.

A pesar de ello, entendemos que el adelanto de este derecho supondrá una forma de contribuir favorablemente a la corresponsabilidad en las tareas de cuidados de los hijos e hijas para los progenitores varones. En ese sentido es necesario recordar que este derecho, siendo voluntario su ejercicio, es intransferible y por tanto no puede ser disfrutado por la madre bajo ninguna circunstancia.

Si bien es cierto que el permiso de maternidad es mejorable, no es menos cierto que todos los avances relacionados con el permiso de paternidad resultan fundamentales para poder avanzar socialmente en el reparto equitativo del cuidado de hijos e hijas tanto por hombres como por mujeres. En ese sentido se ha pronunciado la OIT en el documento de conclusiones suscrito en el día de hoy por la Comisión Plenaria en el marco de la 98º Conferencia Internacional del Trabajo, donde se reivindica la necesidad de hacer visible el papel de los hombres en las tareas de cuidados para conseguir la plena incorporación laboral de las mujeres, y con ello un cambio en el proceso productivo global de carácter mundial.

Resultados de las elecciones: hacia el nuevo Parlamento europeo

 

Caja Madrid cierra el contrato de alquiler de Faunia con Parques Reunidos

Caja Madrid y Parques Reunidos firmaron hoy el acuerdo de alquiler y gestión por 15 años del parque temático madrileño de naturaleza Faunia, en el que la entidad está presente como socio mayoritario desde su creación en 2001, y por el que el grupo de ocio deberá abonar 1 millón de euros cada año.

Parques Reunidos pasará de esta forma a gestionar el parque en el plazo aproximado de un mes, una vez que la Comisión Nacional de la Competencia haya dado el visto bueno, según han explicado a Efe fuentes de la caja.

Además del millón de euros fijo, revisable según el IPC, que el grupo de ocio deberá abonar a la entidad, Parques Reunidos deberá sumar unas inversiones mínimas de otro millón de euros al año para mantenimiento y renovación de las instalaciones de Faunia, parque propiedad de la caja en un 86,27% por ciento.

El contrato incluye también el compromiso de mantener y asumir todos los contratos laborales actuales, así como todo el resto de contratos existentes.

En cualquier caso, según explicó la caja cuando anunció el acuerdo, Parques Reunidos ha manifestado su voluntad de adquirir, en un futuro, el 100% de las acciones de Faunia, una cuestión que la entidad "estudiará si llegara a formalizarse una oferta".

Además, Corporación Caja Madrid se ha reservado una opción de venta de la participación en Faunia a un no competidor durante los primeros cuatro años de vigencia del alquiler, y a cualquier potencial inversor a partir de ese momento.

El "Parque Biológico", que nació en 2001 y cambió su nombre por el de Faunia en 2002, supuso una inversión de unos 42 millones de euros (7.000 millones de las antiguas pesetas) y se creó participado por Capital Riesgo Madrid (12,4%), la Sociedad de Promoción y Participación Empresarial de Caja Madrid (61,9%), Corporación AGE (7,9%), Grupo Novaro Hladny (3,0%) y Aperto Libro (14,8%).

El parque cuenta con 400 ejemplares de árboles y 4.100 animales de más de 200 especies en una superficie de 14 hectáreas situada en el barrio madrileño de Valdebernardo.

EFE,Madrid

Terra Mítica ficha a Juanjo de Torres

El parque temático de Benidorm Terra Mítica anunció ayer que Juan José de Torres es el nuevo director general de la empresa en sustitución de John Fitzgerald. La comisión ejecutiva de Terra Mítica ha gestionado los últimos cuatro meses la preparación de su décima temporada. De Torres, valenciano de 54 años, es economista y ya estuvo al frente de L'Oceanogràfic de Valencia. Hace dos años fue fichado por el parque Warner de Madrid. El parque madrileño tiene los mismos visitantes que Terra Mítica (1,1 millones) y acumula una deuda de unos 200 millones de euros.

Por otro lado, Terra Mítica señaló ayer que los terrenos de la permuta entre la Sociedad Proyectos Temáticos de la Comunidad Valenciana (SPTCV) y el Ayuntamiento de Benidorm para un hospital no son suyos. La empresa insiste en que "es imposible obtener un beneficio de unos terrenos que no son de su propiedad". Bancaja y la CAM acaban de conceder dos préstamos de cinco millones cada una a la SPTCV, que la sociedad ha transferido a la empresa Terra Mítica.

Mientras, la SPTCV señaló que la permuta se realiza "a instancias y solicitud del Ayuntamiento con el único objetivo de dotar a la ciudad de un nuevo hospital".

ELPAIS.com >España >Comunidad Valenciana
ARTUR BALAGUER - Benidorm - 06/06/2009

Caja Madrid alquila Faunia a Parques Reunidos

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J. S. G. - Madrid - 02/06/2009

Faunia asegura en su publicidad que tiene uno de los ecosistemas polares más completos de Europa. Entre sus atracciones cuenta con varias especies de pingüino, manatíes caribeños, focas, osos marinos y linces. Pero la oferta de este parque biológico situado en el distrito de Vicálvaro no parece ser suficiente para los visitantes.

Los parques temáticos viven momentos de estrecheces. Sus ingresos han caído cerca del 7% el último año, según datos de la consultora DBK. Y Faunia no es una excepción. El parque madrileño registró pérdidas durante los dos últimos años. Caja Madrid es el principal accionista de la empresa que gestiona el parque, ya que posee el 86,2% del capital.

La entidad financiera ha decidido alquilar a Parques Reunidos la gestión de Faunia a cambio de un millón de euros anuales durante 15 años. El contrato contempla el compromiso de mantener todos los puestos de trabajo existentes, según el comunicado que publicó ayer Caja Madrid. En la misma nota Parques Reunidos manifiesta su intención de adquirir en un futuro el 100% de las acciones de Faunia. Este operador de centros de ocio cuenta en la región con la gestión del Parque Warner, el Parque de Atracciones, el Zoo Aquarium, el Teleférico y dos Aquópolis.

Parques Reunidos es el segundo mayor operador de complejos de ocio en Europa y uno de los más importantes del mundo. Posee 28 parques de atracciones y temáticos, 11 de ellos en España. Sus centros reciben más de 12 millones de visitas al año. Este operador es propiedad de la firma británica de capital riesgo Candover, que compró hace un par de años la empresa de origen español Parques Reunidos.

Los trabajadores dispondrán de hasta cuatro horas para ir a votar el domingo

Los electores que trabajen el próximo domingo, día de las elecciones europeas, tendrán derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas para ir a votar, según fija la orden de la Conselleria de Economía que dicta las normas para facilitar el derecho al voto a los trabajadores por cuenta ajena.

La orden establece que el domingo 7 de junio las empresas en las que presten sus servicios trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten en ese día de descanso semanal concederán permisos para que puedan participar en las elecciones europeas, que serán retribuidos por la empresa.

En el caso de los trabajadores cuyo horario laboral coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales (que es de nueve de la mañana a ocho de la tarde), tendrán un permiso retribuido de cuatro horas.

Los empleados cuyo horario laboral coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el de las mesas electorales tendrán derecho a un permiso de tres horas, mientras que si la coincidencia es de dos o más horas y menos de cuatro, disfrutarán de un permiso retribuido de dos horas.

En los casos en los que el horario de los trabajadores no coincida con el de la apertura de las mesas electorales, o lo haga por un periodo inferior a dos horas, no habrá derecho a un permiso retribuido.

Si se trata de trabajadores a tiempo parcial, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en las mismas empresas.

El empresario será el encargado de distribuir, en función de la organización del trabajo, el periodo en que los trabajadores dispondrán del permiso para acudir a votar.

La orden recoge asimismo que los presidentes y vocales de las mesas electorales, así como los interventores, tendrán derecho a un permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas el lunes.

Los apoderados tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

Si alguna de estas personas tuvieran que trabajar en el turno de noche el día antes de la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, para que pueda descansar la noche anterior al día de la votación.

La orden recoge asimismo que las reducciones de jornada como consecuencia de estos permisos no supondrá merma de la retribución que por todos los conceptos tengan los trabajadores, y que servirá como justificación la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

Estas reglas de concesión de permisos retribuidos serán aplicables asimismo a los funcionarios al servicio de las Administraciones públicas.

EFE

UGT y CCOO presentan un documento de propuesta para impulsar el Diálogo Social

UGT apuesta por revitalizar el Diálogo Social y aportar alternativas para alcanzar un acuerdo social para el empleo y la protección social

UGT - miércoles, 20 de mayo de 2009

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo y los Secretarios Confederales de Acción Sindical de ambos sindicatos, Toni Ferrer y Ramón Górriz, han presentado hoy, en rueda de prensa, las propuestas sindicales para un acuerdo por el empleo y la protección social, una alternativa sindical para encontrar la salida a la crisis.

Cándido Méndez, ha destacado que el documento pretende revitalizar el Diálogo Social entre sindicatos, patronal y Gobierno y aportar alternativas para alcanzar un acuerdo social para el empleo y la protección social de los trabajadores.

Méndez ha explicado que el documento consta de dos paquetes de medidas. Unas de carácter urgente, como la necesidad de ampliar y mejorar la protección por desempleo y la aportación de iniciativas para reactivar la liquidez en beneficio de las familias y las pequeñas empresas; y otras de carácter estratégico, relacionadas con el cambio del modelo productivo en nuestro país, de manera que a través del Diálogo Social se creen las condiciones para que el motor del crecimiento económico y de nuestro modelo de desarrollo provenga del impulso y la mejora de la formación y de la innovación tecnológica.

Ambos Secretarios Generales han manifestado que en cuanto sea posible presentarán el documento al Presidente del Gobierno para que coordine los escenarios de la negociación entre los interlocutores sociales y han subrayado que tratarán de dar protagonismo a las organizaciones sindicales de las Comunidades Autónomas, para que lo presenten a los gobiernos autonómicos y soliciten comparecencias en los parlamentos autonómicos para generar ese clima de coordinación entre la administración central y la autonómica.

El Secretario General de UGT ha señalado que la financiación de estas propuestas puede llevarse a cabo aprovechando los márgenes de deuda, reforzando la lucha contra el fraude fiscal y reformulando el sistema actual ya que la presión fiscal en nuestro país está por debajo de la media europea. Subrayó además que tiene que haber una implicación de todas las administraciones públicas, para conseguir un mecanismo de coordinación estable en la lucha contra la crisis económica entre el Gobierno y las Comunidades Autónomas porque hay competencias y recursos suficientes.

En el documento se hace referencia al ámbito de Diálogo Social a nivel estatal, Gobierno, sindicatos, patronal, y en paralelo a que se debería de celebrar una Conferencia de presidentes de las Comunidades Autónomas con el Gobierno de la Nación para definir criterios comunes.

150.000 personas participan en la Euromanifestación de Madrid

Madrid ha sido el primer escenario de las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos bajo el lema “Combatir la crisis. Lo primero, el empleo”

Esta euromanifestación, en la que han participado representantes sindicales de España, Portugal, Francia, Italia, Luxemburgo, Bélgica y Andorra, dio comienzo a las 12 horas y ha transcurrido desde la Plaza de Colón hasta la Calle Sevilla. En este lugar han intervenido los dirigentes sindicales de las organizaciones convocantes, entre ellos, el Secretario General de la CES, John Monks, y los Secretarios Generales de UGT, CCOO y USO, Cándido Méndez, Ignacio Fernández Toxo y Julio Salazar, respectivamente.

La CES ha convocado otras tres manifestaciones más: el 15 de mayo, en Bruselas y el 16 de mayo, en Berlín y Praga.

El objetivo es que la Unión Europea y los Gobiernos Europeos respondan a la crisis económica con un nuevo compromiso social que priorice el empleo y los derechos laborales y sociales. En este sentido, la CES demanda :

• Un programa de recuperación ampliado que se base en la creación de más y mejores empleos.

• Mejores sueldos y pensiones y un Estado de Bienestar más sólido.

• Que prevalezcan los derechos fundamentales y los convenios colectivos. Se deben ratificar los objetivos sociales del mercado interior, garantizando la igualdad de trato y remuneración para los trabajadores migrantes “desplazados”.

• La regulación efectiva de los mercados financieros para poner fin del capitalismo de casino y avanzar en la distribución equitativa de la riqueza.

• Un Banco Central Europeo comprometido con el crecimiento y el pleno empleo y no dedicado únicamente a mantener la estabilidad de los precios.

En esta foto con los compañeros del comité de C.A.C.

14 de Mayo de 2009. EUROMANIFESTACIÓN en Madrid

Combatir la crisis. Lo primero, el empleo.

Los trabajadores, sin tener culpa ninguna, están pagando un precio muy alto por la temeridad y avaricia excesivas del mundo empresarial. Los miembros de esta sección sindical estaremos allí. UGT organiza el viaje, La salida será desde el Pº de la Alameda (sin confirmar) a las 05,00h de la mañana aproximadamente y la llegada sobre las 20,30h. nos darán un pic-nic de comida además de gorras, banderas etc, si alguno de vosotros estuviera interesado en asistir, poneros en contacto con nosotros.

- La CES toma la ofensiva para reclamar la implementación de un nuevo compromiso social en Europa [Manifesto] [Mapa del recorrido]

Decenas de miles de personas exigen protección social, empleo con garantías e inversión productiva

Las manifestaciones del Primero de Mayo en Valencia, Alicante, Castellón, Alcoi y Elx señalan que los trabajadores no deben pagar la crisis

Las decenas de miles de personas que se manifestaron ayer por las calles de Alicante, Castellón, Valencia, Alcoi y Elx, con motivo del Primero de Mayo, exigieron que se asegure la protección social para todas aquellas personas que han perdido su puesto de trabajo y que ya han terminado su prestación por desempleo, de manera que mantengan cierto poder de compra mientras no encuentren un empleo.

Además, reclamaron que la necesidad de generar empleo con garantías, para lo que es necesario incrementar una inversión productiva que diversifique territorial y sectorialmente la economía de la Comunitat. Los manifestantes asimismo, quisieron recordar que esta crisis económica que padecemos no ha sido provocada por los trabajadores y trabajadoras, por lo que no son ellos quienes han de acabar pagando la factura de la misma, en forma de recortes sociales o de derechos, tal y como se viene reclamando desde diversos sectores del empresariado.

UGT-PV elige como nuevo secretario general a Conrado Hernández con el 87,2% de los votos

25 de abril de 2009

El VI Congreso Ordinario de la UGT-PV, celebrado en el Palacio de Congresos de Valencia los días 23, 24 y 15 de abril, ha elegido esta mañana a la nueva Comisión Ejecutiva Nacional del sindicato, que estará encabezada por Conrado Hernández Mas, con el 87,2% de los votos emitidos por los delegados y delegadas asistentes.

Además de Conrado Hernández Mas como secretario general, la Comisión Ejecutiva Nacional está compuesta por Carlos Vila Navarro, secretario de organización, Luis Soler Navarro, secretario de administración, Gonzalo Pino Bustos, secretario de acción sindical, Esther Ortega Bordería, secretaria de política electoral, Juan José Ortega Sánchez, secretario de relaciones institucionales, Elvira Ródenas Sancho, secretaria de empleo y formación, Ana María Toral Pérez, secretaria de innovación y coordinación industrial, Petra Araque Catena, secretaria de Mujer, Josefa Llorca Llinares, secretaria de política social y lingüística, Carlos Calero Jaén,  secretario de salud laboral y medio ambiente y María Luisa Baena Martínez, secretario de migraciones y cooperación.

La nueva Comisión Ejecutiva Nacional de la UGT-PV ha estado votada por el 87,2% de los votos de los delegados presentes en el Plenario, votación en la que se han contabilizado 295 votos emitidos de los cuales 252 han sido a la candidatura presentada, 37 en blanco y 6 nulos.

El Congreso de la UGT-PV ha elegido también la Comisión de Control Económico, votación que ha obtenido el 94,5% de los votos a la lista encabezada por Francisco Andreu Ruiz, como presidente. De los 295 votos emitidos, 277 han sido a la lista presentada, 16 en blanco y 2 nulos.

Además de su presidente, Francisco Andreu Ruiz, esta Comisión queda integrada por Sandra Ruiz García, Teresa Soriano Soler, Vicente Cifre Zanón y Manuel Cervera Aliaga como vocales.

La Delegación de la UGT-PV al Comité Confederal de la UGT estará compuesta por Carlos Vila Navarro, Esther Ortega Bordería, Gonzalo Pino Bustos y Elvira Ródenas Sancho como titulares, mientras que Luis Soler Navarro, Ana María Toral Pérez, Carlos Calero Jaén y María Luisa Baena Martínez quedan como suplentes. Esta Delegación ha sido aprobada por el 89,7% de los votos emitidos.

Candover reduce en 1.000 millones su último fondo

Agencias - Londres - 03/03/2009

Candover, propietario en España de Parques Reunidos, reducirá en 1.000 millones de euros su último fondo de inversión, tras cerrar 2008 con unas pérdidas de 212,6 millones de libras (236,9 millones de euros).

El fondo, puesto en marcha el año pasado, estaba previsto que alcanzara los 3.000 millones de euros. El presidente de la sociedad de capital riesgo, Gerry Grimstone, explicó que su decisión de no destinar los 1.000 millones a los que se habían comprometido abre la puerta a que el resto de inversores del fondo también den marcha atrás y se retiren.

El año pasado, la sociedad gastó tres veces más en la compra de empresas y participaciones que lo que obtuvo con la venta de activos. Así, el montante de sus desinversiones fue de 47,4 millones de libras (52,8 millones de euros), mientras que materializó adquisiciones por 168,8 millones de libras (188,2 millones de euros).

La única inversión realizada por el último fondo de Candover fue la compra, el año pasado, del grupo de servicios petrolíferos Expro International por 69,5 millones de libras (77,5 millones de euros). La sociedad ya ha recortado el valor de su participación en Expro un 30%, hasta 48,3 millones de libras (53,8 millones de euros).

La situación por la que atraviesa la empresa, que cayó un 18,3% en la Bolsa de Londres, le ha llevado a anunciar el cierre o la venta de sus actividades en Europa del Este y Asia, donde emplea a 12 personas.

Curso de Buceo gratuito para los trabajadores de L'Oceanogràfic

¡ATENCION! UGT va a realizar un curso Básico de Buceo en el mes de mayo

La duración del curso es de 50 horas e incluye prácticas en piscina y mar, es gratuito si estás interesado debes darte prisa ya que el curso es solo para 15 plazas.

ponte en contacto con nosotros o envianos un e-mail con tu nombre y nº de teléfono a ugt_oceanografic@yahoo.es

El temário es el siguiente:

SUBMARINISMO BASICO
1: El buceo con Tubo. Fundamentos básicos del buceo con tubo y descripción del material básico
2: El Buceo Autónomo. Descripción del equipo autónomo que se va a utilizar durante el curso
3: Adaptándose al Agua y a la Presión. Resumen de las leyes físicas que rigen el buceo y sus consecuencias en el buceador
4: La Profundidad, el Tiempo y el Buzo. Introducción a las tablas de buceo y su utilización
5: El Ambiente Acuático. Olas, mareas, corrientes y animales marinos