FELICES FIESTAS

Revisión salarial: como se calcula.

Estamos terminando el año y la pregunta es: ¿nos van a subir el sueldo el año que viene? ¿Cuánto nos lo van a subir? ¿Tenemos que cobrar atrasos? Vamos a explicar a continuación como se calcula la revisión salarial.
Actualmente estamos percibiendo un salario bruto anual provisional, ya que se obtuvo de aplicar una subida de un 3% sobre la cantidad definitiva del año anterior (2007).
Para calcular la cantidad definitiva del año 2008 tal y como dice nuestro convenio en el artículo 35 (Sobre la tabla salarial del 2007 se establece una subida salarial del IPC real del año 2008 más 0'5 puntos), debemos conocer el IPC real del año 2008.
IPC es la abreviatura de Índice de Precios al Consumidor y en España lo calcula el INE (instituto nacional de estadística) y se publicará a mediados del mes de enero de 2009, por lo tanto hasta entonces no podremos calcular la tabla definitiva del 2008, pero en nuestro ejemplo vamos a suponer que el IPC sea un 3,5% tal y como parece es la tendencia.
Aplicando el convenio debemos incrementar un 3,5+0,5=4% al salario definitivo del 2007, y esta sería la cantidad definitiva del 2008.
Si restamos la cantidad definitiva de la provisional (en el ejemplo que hemos puesto sería un 1%) obtenemos los atrasos que el trabajador debería percibir a principios de año tal y como también dice el convenio (Una vez conocido el IPC real del año 2008, y de resultar éste más 0´5 puntos superior al 3% de garantía, se aplicará retroactivamente dicha diferencia desde el 1 de enero de 2008).
Y por último ¿Cuánto se incrementa en el 2009? (Se aplicará sobre la tabla definitiva del 2008, y para este año, el IPC real, garantizando en cualquier caso un 2'5%. Por ello, a fecha 1 de enero de 2009 se aplicará la subida salarial garantizada). Es decir cuando conozcamos la tabla definitiva del 2008 y provisionalmente le aplicamos un incremento del 2,5%.
Es un poco complicado, así que para facilitar las cosas publicaremos en el boletín de Enero o Febrero, cuando se conozca el IPC real, la tabla definitiva del 2008 y la provisional del 2009 para que todo el mundo sepa lo que tiene que cobrar.

Feliz Navidad.
La sección sindical de UGT de L’Oceanogràfic os desea feliz Navidad y próspero año 2009, recordad que para el periodo navideño nuestro convenio establece la garantia el descanso del día 25 de diciembre o 1 de enero, para todo el personal con una antigüedad de al menos seis meses, excepto en el departamento de mantenimiento, que debido a su horario particular, se acordó complementar este derecho con los adelantos y/o retrasos en las entradas y/o salidas de los turnos tal y como viene siendo habitual.