Los padres de familias numerosas tendrán 20 días de permiso de paternidad.

El permiso de paternidad de 15 días es disfrutado cada vez por más padres. Aunque todos quisieran pasar más días con el recién nacido, no podemos negar que el permiso para el papá ha sido un gran avance en pos de la igualdad, y las madres agradecidas. Pero especialmente en ciertas circunstancias, los primeros días con el bebé parecen quedarse cortos. Por eso el gobierno ha ampliado el permiso de paternidad de 15 a 20 días a partir del 1 de enero de 2009 en los siguientes casos:

• Cuando el nuevo nacimiento o adopción se produzca en una familia numerosa.
• Cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento.
• Cuando en la familia haya una persona con discapacidad.

Un recién nacido siempre necesita mucha atención, tanto del padre como de la madre, pero especialmente en estos casos, han entendido que se requiere un plus de atención y cuidados. Aunque 5 días más no son la panacea, es un pasito más hacia las cuatro semanas de permiso de paternidad que han prometido para dentro de 5 años.Además, el permiso se ampliará a 22 días por cada hijo a partir del segundo si uno de ellos nace con alguna discapacidad. No menos importante es comentar que se ha aprobado también una enmienda para que sean consideradas como familia numerosa las familias monoparentales con dos hijos a cargo, lo cual teniendo en cuenta las altas cifras en España de mujeres solas con familias a cargo es una muy buena noticia. Así podrán beneficarse de ayudas, becas y subvenciones que ayudarán a aliviarles en algo el día a día.

Nota: Este artículo lo hemos copiado de la web de la sección sindical de UGT de CAC www.ugtcac.blogspot.com , recordad que ademas nuestro convenio en el artículo 21 establece que: Se incrementa en un día de más el permiso por paternidad regulado en la Ley de Igualdad (Ley 3 / 2007 de 22 de marzo de 2007). Este podrá ser disfrutado a voluntad del trabajador al inicio o al final del mismo.

Plan de formación continua intersectorial 2008-2009

El Plan de Formación Continua Intersectorial 08/09 de la UGT-PV ofrece proyectos y acciones formativas preferentemente para los trabajadores en activo en diversas modalidades: presencial, semipresencial, teleformación y mixta.
Las Fundaciones de UGT donde se realizan las inscripciones para los cursos de este plan intersectorial, son el Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES) la Escola Vicent Redolat (EVR) y la Fundación Pascual Tomás (FTP). Para ampliar información puedes dirigirte bien a estas tres Fundaciones o a las diferentes Casas del Pueblo de la UGT en la Comunitat Valenciana.
Desde aquí puedes descargarte los cárteles y los cuadrípticos del Plan de Formación Continua Intersectorial, que contienen las acciones formativas a desarrollar en el periodo 2008-09 en formato PDF.
Cartel informativo del conjunto de las acciones formativas Cuadríptico informativo del conjunto de las acciones formativas
Cartel informativo según la Unión Comarcal donde se realizan las acciones formativasCuadríptico informativo según la Unión Comarcal donde se realizan las acciones formativas.
Tríptico informativo de las acciones de teleformación (on-line).

Si estás interesado en realizar alguno de estos cursos, además de inscribirte online, comunícanoslo a cualquiera de los tres representantes de esta sección sindical para que lo tramitemos.

MANIFESTACIÓN por el empleo y la protección social

UGT-PV y CC OO-PV inician un proceso de movilizaciones Por el empleo y la protección social
El objetivo de esta movilización social es por un lado, impedir que sean los trabajadores y trabajadoras quienes acaben pagando las consecuencias de una crisis que no tiene su origen en el mercado de trabajo, sino en la explosión de una burbuja financiera e inmobiliaria, y, por otro lado, aportando propuestas de medidas políticas, económicas y sociales que contribuyan a resolver las causas que han provocado esta crisis. [Díptico manifestación en castellano] [Díptico manifestación en valenciano]

Miles de trabajadores se concentran en Valencia por el empleo y la protección social

Levante-EMV.com » Economía
15/01/2009

EFE Los secretarios generales de CCOO y de UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han apostado hoy en Valencia por el diálogo con el Gobierno, las distintas administraciones y los empresarios ante la situación de crisis y el aumento del paro que vive la sociedad española, pero han exigido más información y más resultados.

Ambos secretarios, junto a cientos de delegados y los máximos dirigentes de las dos organizaciones sindicales en la Comunitat, se han concentrado este mediodía frente a la sede de la Dirección General de Empleo de la Generalitat Valenciana, dentro de un calendario de movilizaciones que realizan en distintos puntos de la geografía española.

Para Fernández Toxo, los sindicatos deben "trasladar al diálogo social las propuestas para activar la economía de manera que deje de destruirse el empleo".

Esas propuestas, según ha señalado, pasan por una mejora de los servicios de empleo y, sobre todo, por "mejorar la cobertura" para los parados, que este año pueden llegar a más de 4 millones.

Ante esa situación, ha señalado Fernández Toxo, hay que "destinar más recursos al INEM y reformar el actual sistema de prestaciones, y todo ello puede lograrse dentro del diálogo social".

En el mismo sentido se ha pronunciado el secretario general de la UGT, Cándido Méndez, que no considera procedente la convocatoria de una huelga pero sí de movilizaciones "acompañadas del diálogo" en un escenario que ha calificado de "muy complicado".

La huelga siempre se ha producido, ha dicho, "en respuesta a una agresión de los poderes públicos o de los empresarios" y ahora no se da, en su opinión, ninguna de esas circunstancias.

Ha recordado que el Gobierno central tiene dos compromisos, garantizar la protección social y propiciar el diálogo social, pero ha advertido que "se necesitan resultados" y se ha lamentado de que a los sindicatos les falta información.

Concretamente ha indicado que no tienen información sobre el fondo destinado a los Ayuntamiento ni sobre el dinero inyectado a la banca. Sólo saben por las pequeñas empresas y por las familias que la banca no está inyectando ese dinero para reactivar la economía y mejorar la situación real de las familias, ha comentado.

Por ello, ha urgido al Gobierno central a que vuelva a convocar a los responsables de la banca, como y hizo para anunciarle los fondos especiales, para pedirles explicaciones sobre la situación actual.

Méndez ha advertido además que el actual nivel de cobertura de desempleo "no va a ser suficiente" y habrá que ampliarlo a jóvenes, mujeres e inmigrantes.Ambos dirigentes sindicales también se han referido a los numerosos Expedientes de Regulación de Empleo que se están produciendo y han pedido un mayor control y que vengan acompañados de unos planes para mejorar la situación, así como de alternativas de formación y empleo a los trabajadores afectados.

Méndez ha insistido en que "hay que poner el contador de los ERE a cero", mientras que Fernández Toxo ha pedido que esa medida tenga "razones reales y concretas y no sea sólo una forma de aprovecharse de la crisis".

Las declaraciones las han realizado ambos líderes sindicales durante la concentración de delegados, y la insistencia de varios sindicalistas en agitar las banderas sobre las cabezas de los informadores, en lanzar consignas y en arremolinarse alrededor de los medios de comunicación, ha dificultado el trabajo de los periodistas.

Tabla Salarial 2009

Como os prometimos aquí tenéis la tabla salarial provisional para el 2009. Esta tabla es la resultante de aplicar un incremento de 2,5% a la tabla definitiva del año 2008 que al final resultó ser la misma que la provisional de enero de 2008, ya que la subida del 3% que en ese momento se aplicó ha resultado ser superior a la suma del IPC del año mas 0,5.

Esto también significa que por lo tanto no ha lugar al cobro de atrasos del año 2008.

Una novedad a tener en cuenta para este año es que se produce una reducción de la jornada laboral máxima anual de 3 horas con lo cual esta jornada pasa de 1.776 a 1.773 horas.

			Desglose
GRUPOS		Salario Anual	Salario	Prorrata	Sueldo	Sueldo Hora	Sueldo Hora
		2009	Mensual	Pagas Extras	Hora mes	Vacaciones	Paga Extra
GRUPO 2		22.221,98	1.481,47	370,37	9,19	0,84	2,51
GRUPO 3		18.651,04	1.243,40	310,85	7,71	0,70	2,10
GRUPO 4	A	17.463,51	1.164,23	291,06	7,22	0,66	1,97
	B	16.274,79	1.084,99	271,25	6,73	0,61	1,84
	C	15.196,27	1.013,08	253,27	6,29	0,57	1,71
	D	14.031,25	935,42	233,85	5,80	0,53	1,58

Videos de la Fiesta de Navidad

Primera Parte



Segunda Parte



Tercera Parte

MODIFICACIÓN EN LAS RETENCIONES EN NÓMINA

En la resolución de 11 de diciembre de 2008 del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, se aprueba el nuevo modelo 145, de comu­nicación de datos al pagador de rendimientos del trabajo o de la variación de los datos pre­viamente comunicados. ( BOE, 18-diciembre-2008 ).

Entre otras medidas se contempla la reducción de las retenciones y los pagos fraccionados en el IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICIAS para los trabajadores que se aplican la deducción por adquisición de vivienda con financiación ajena.
Todos los trabajadores por cuenta ajena, que tengan ingresos por trabajo inferiores a 33.007,20 euros anuales y que se aplican la deducción por adquisición de vivienda habitual con financiación ajena en el IRPF, podrán solicitar una reducción de dos puntos en las retenciones aplicadas en sus nóminas.
Los contribuyentes, que ya están pagando una hipoteca por su vivienda habitual y deseen que se les aplique la rebaja de retenciones, podrán comunicarlo a su empresa (en nuestro caso en el departamento de recursos humanos), mediante el nuevo modelo 145. La Agencia Tributaria pondrá a disposición de las empresas este modelo de comunicación y el programa de ayuda para el cálculo de retenciones.
Si la hipoteca se empieza a pagar a partir del 1 de enero de 2009, el contribuyente deberá comunicarlo a la empresa en el momento en que comience a realizar los pagos.

Igualmente se deberá comunicar la finalización del pago de la hipoteca si éste se produce a lo largo de 2009.

FELICES FIESTAS

Revisión salarial: como se calcula.

Estamos terminando el año y la pregunta es: ¿nos van a subir el sueldo el año que viene? ¿Cuánto nos lo van a subir? ¿Tenemos que cobrar atrasos? Vamos a explicar a continuación como se calcula la revisión salarial.
Actualmente estamos percibiendo un salario bruto anual provisional, ya que se obtuvo de aplicar una subida de un 3% sobre la cantidad definitiva del año anterior (2007).
Para calcular la cantidad definitiva del año 2008 tal y como dice nuestro convenio en el artículo 35 (Sobre la tabla salarial del 2007 se establece una subida salarial del IPC real del año 2008 más 0'5 puntos), debemos conocer el IPC real del año 2008.
IPC es la abreviatura de Índice de Precios al Consumidor y en España lo calcula el INE (instituto nacional de estadística) y se publicará a mediados del mes de enero de 2009, por lo tanto hasta entonces no podremos calcular la tabla definitiva del 2008, pero en nuestro ejemplo vamos a suponer que el IPC sea un 3,5% tal y como parece es la tendencia.
Aplicando el convenio debemos incrementar un 3,5+0,5=4% al salario definitivo del 2007, y esta sería la cantidad definitiva del 2008.
Si restamos la cantidad definitiva de la provisional (en el ejemplo que hemos puesto sería un 1%) obtenemos los atrasos que el trabajador debería percibir a principios de año tal y como también dice el convenio (Una vez conocido el IPC real del año 2008, y de resultar éste más 0´5 puntos superior al 3% de garantía, se aplicará retroactivamente dicha diferencia desde el 1 de enero de 2008).
Y por último ¿Cuánto se incrementa en el 2009? (Se aplicará sobre la tabla definitiva del 2008, y para este año, el IPC real, garantizando en cualquier caso un 2'5%. Por ello, a fecha 1 de enero de 2009 se aplicará la subida salarial garantizada). Es decir cuando conozcamos la tabla definitiva del 2008 y provisionalmente le aplicamos un incremento del 2,5%.
Es un poco complicado, así que para facilitar las cosas publicaremos en el boletín de Enero o Febrero, cuando se conozca el IPC real, la tabla definitiva del 2008 y la provisional del 2009 para que todo el mundo sepa lo que tiene que cobrar.

Feliz Navidad.
La sección sindical de UGT de L’Oceanogràfic os desea feliz Navidad y próspero año 2009, recordad que para el periodo navideño nuestro convenio establece la garantia el descanso del día 25 de diciembre o 1 de enero, para todo el personal con una antigüedad de al menos seis meses, excepto en el departamento de mantenimiento, que debido a su horario particular, se acordó complementar este derecho con los adelantos y/o retrasos en las entradas y/o salidas de los turnos tal y como viene siendo habitual.

Ante la crisis financiera :Respuestas globales.

EL MERCANTIL VALENCIANO
JOAN MARTÍ I SERRA
JAVIER PERIS GRAS *
ASISTIMOS a un verdadero colapso financiero, producido por la madre de todas las crisis o el gran tsunami del sistema capitalista. Es paradójico que ahora los partidarios del libre mercado, los mismos que afirman que en los mercados no se debe intervenir, exigiendo la supresión de los controles y defendiendo que son los mercados los que se deben organizar y autorregular, ahora demandan la intervención de los gobiernos. Son los que en épocas de bonanza capitalizan los beneficios para unos pocos y reclaman la socialización de las perdidas cuando las cosas no van tan bien. Los que hacen verdad la frase «hemos encontrado al enemigo, y somos nosotros mismos».
LA gente entiende más o menos lo que es una hipoteca y que ocurre con su impago. Pero no entiende que está pasando para que todo el sistema financiero americano y europeo se vaya al garete. Lo que se ha hecho y ahora se ha destapado es de una sencillez pasmosa e increíble. Todos recordaran casos de compra de diez décimos de lotería y la impresión como contravalor de los mismos, no de 200 participaciones equivalentes a los mismos, sino de mil participaciones. La estafa no se descubre si no cae premio, pero como caiga y sea gordo, el escándalo es monumental. Pues exactamente eso es lo que ha ocurrido, las hipotecas basura son los decimos de lotería y los activos tóxicos —paquetes de hipotecas, bonos garantizados por hipotecas— o por activos, derivados financieros con nombres sofisticados, son las participaciones. Y a costa de millones de hipotecas que equivalen aproximadamente 11 billones de dólares, se ha fabricado papel por un valor que multiplica astronómicamente esos 11 billones. Así de sencillo, y en pocos años bajo el mandato de Bush y con las políticas monetarias laxas del ex idolatrado Alan Greenspan, se ha construido un castillo de naipes con ese papel mojado, que al fallar una parte de las hipotecas ha caído estrepitosamente. Hemos visto cómo el libre mercado capitalista induce a una codicia especulativa sin límites. Muchos operadores del mercado no han tenido escrúpulos en incumplir las reglas, inventando instrumentos financieros opacos y cometiendo fraudes e irregularidades contables, animando y engañando a inversores para que compren activos con mucho riesgos, en operaciones de autentico latrocinio.
Los gobiernos son culpables por permitir estas prácticas, por su dejadez e incapacidad para establecer elementales reglas de juego y de transparencia.

Democratizar los mercados
En este mundo globalizado los gobiernos tienen la responsabilidad y obligación de establecer un nuevo marco regulatorio, con reglas comunes en coordinación con los órganos nacionales de supervisión. Un control jurídico, legal y financiero, para una mayor claridad y transparencia de todos los intervinientes en el sistema financiero. Lo que para FeS UGTPV llamamos, democratizar los mercados financieros. Se debe proceder con medidas que eliminen del mercado las compañías de inversión a corto plazo, y sus fondos de capitales especulativos, que perjudican la integridad y calidad de los mercados de valores, dañando la confianza de inversores y accionistas. Exigimos normas permanentes que aumenten las medidas y controles de vigilancia de los mercados financieros, así como su seguimiento por parte de las autoridades monetarias, reformando los sistemas de control, para que sus órganos puedan garantizar la transparencia de los mercados, y estos revelen, en cada momento, el verdadero valor de los activos y obligaciones de los productos financieros.

No nos podemos permitir que todo esto sea un paréntesis, y pasada la crisis y los mercados estén saneados y recuperados, los causantes del problema que hoy piden ayuda a los gobiernos, bajo la excusa de libertad de mercado, puedan volver a las andadas. Y, desde luego, no es de recibo que el Banco de España pida ahora las viejas recetas de siempre, flexibilizar el mercado laboral abaratando los despidos como si fueran los trabajadores y sus salarios los culpables de la actual crisis.

*Dirección sectorial de Banca de FeS-UGT-PV