Ya se conoce el IPC definitivo del año 2010, es un 3%, por lo tanto ya podemos elaborar la tabla salarial definitiva del 2010, este año, si hay una diferencia con la subida del 2,5 % que se nos aplicó a principios de año según convenio, esa diferencia se abonará como en otras ocasiones, junto con la nómina.
AÑO 2010: Se aplicará sobre la tabla definitiva del 2009, y para este año, el IPC real, garantizando en cualquier caso un 2’5%. Por ello, a fecha 1 de enero de 2010 se aplicará la subida salarial garantizada. Una vez conocido el IPC real del año 2010, y de resultar éste superior al 2´5, se aplicará retroactivamente dicha diferencia desde el 1 de enero de 2010.
Aquí tenéis la tabla definitiva, junto con el importe de la diferencia o atrasos que nos deben abonar, recordad que son valores en bruto.
Desglose | ||||||||
GRUPOS | Salario Anual | Salario | Prorrata | Sueldo | Sueldo Hora | Sueldo Hora | Paga | |
GRUPO 1 | 2010 | Mensual | Pagas Extras | Hora mes | Vacaciones | Paga Extra | Atrasos | |
GRUPO 2 | 22.888,64 | 1.525,91 | 381,48 | 9,47 | 0,86 | 2,58 | 111,11 | |
GRUPO 3 | 19.210,57 | 1.280,70 | 320,18 | 7,95 | 0,72 | 2,17 | 93,26 | |
GRUPO 4 | A | 17.987,42 | 1.199,16 | 299,79 | 7,44 | 0,68 | 2,03 | 87,32 |
B | 16.763,03 | 1.117,54 | 279,38 | 6,93 | 0,63 | 1,89 | 81,37 | |
C | 15.652,16 | 1.043,48 | 260,87 | 6,47 | 0,59 | 1,77 | 75,98 | |
D | 14.452,19 | 963,48 | 240,87 | 5,98 | 0,54 | 1,63 | 70,16 |
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