miércoles, 21 de octubre de 2009

INCREMENTO EN EL PERMISO DE PATERNIDAD

Prestación por paternidad

INCREMENTO EN EL PERMISO DE PATERNIDAD
MS 4576
MSAL 3097
MSS 2492

ET art.48 bis modif L 9/2009 art.1, BOE 7-10-09;
LO 3/2007 disp.trans.9ª suprimida L 9/2009 art.3, BOE 7-10-09
A partir del 1-1-2011 la duración del permiso de paternidad será de 4 semanas ininterrumpidas
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho, a partir del 1-1-2011, a la suspensión del contrato durante 4 semanas ininterrumpidas, ampliables en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo. Actualmente la duración del permiso de paternidad es de 13 días ininterrumpidos, igualmente ampliables en dos días por cada hijo a partir del segundo.

Al efecto, queda suprimida la disposición que recogía la ampliación del permiso de paternidad de forma progresiva y gradual, hasta alcanzar el objetivo de 4 semanas a los 6 años del 24-3-2007 (entrada en vigor de la LO 3/2007).
Publicado en la pagina de la sección sindical de UGT CAC

martes, 13 de octubre de 2009

Incendio en el restaurante de l'Oceanogràfic

13.10.09 -

J. A. M. | VALENCIA

lasprovincias.es

Fuego muy cerca de la fauna marina más variada de Valencia. Un incendio desató ayer la alarma en l'Oceanogràfic. Se declaró en el restaurante del museo valenciano, integrado en la Ciudad de las Artes y las Ciencias. Los bomberos del Parque Central actuaron con rapidez, evitaron que las llamas se extendieran y ventilaron las instalaciones. Según indicaron, el siniestro afectó únicamente a esta parte del recinto y no se registraron víctimas.

La emergencia se produjo sobre las siete y media de la mañana. A esa hora l'Oceanogràfic todavía no había abierto sus puertas al público, ya que los visitantes pueden entrar a partir de las diez. Por tanto en el parque acuático sólo había personal de mantenimiento. Según fuentes municipales, el fuego, cuyas causas no han trascendido, afectó a una campana extractora de la cocina del restaurante submarino. Esta zona está situada en el segundo sótano del recinto, rodeada de agua y fauna marina que los clientes pueden contemplar a través de amplios cristales que rodean las mesas.

Los trabajadores alertaron a los servicios de emergencias. Hasta el lugar se desplazaron con urgencia agentes de la Policía Local y cuatro dotaciones de bomberos procedentes del Parque Central. También acudió una ambulancia del Servicio Municipal de Bomberos, que no llegó a actuar, ya que no hubo personas afectada.

«Se tardó muy poco tiempo en extinguir el fuego», aseguraron los bomberos, «ya que no habían otras estancias afectadas más allá de la cocina». No obstante, la humareda se extendió y fue preciso ventilar las instalaciones para evitar que nadie resultara intoxicado.

Nota del administrador del Blog: me gustaría puntualizar algo que no se menciona en el artículo, que fueron los compañeros de mantenimiento los que apagaron el pequeño incendio justo antes de que llegaran los bomberos.

martes, 29 de septiembre de 2009

7 de Octubre de 2009. II Jornada Mundial por el Trabajo Decente

El trabajo decente es parte esencial de la solución a la crisis mundial.

21 de Septiembre de 2009 - Este año, la Jornada Mundial por el Trabajo Decente se centrará en cómo sacar al mundo de la recesión y construir una nueva economía mundial que sitúe a las personas en primer término. La CSI pedirá a los gobiernos que tomen medidas respecto a sus propias economías nacionales, y también a nivel internacional. El trabajo decente implica garantizar la creación de empleo y la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, especialmente el derecho a organizarse en sindicatos y a negociar colectivamente. Implica poner fin a la discriminación, al trabajo infantil y forzoso, y proporcionar redes de seguridad social para todos aquellos que no tienen empleo. Y también implica fomentar el diálogo social. [Manifesto] [Guía]

lunes, 21 de septiembre de 2009

UGT y CCOO demandan un Sistema Tributario que amplíe y mejore la base de contribuyentes

21 de septiembre de 2009

Méndez y Toxo rechazan un aumento del IVA

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo presentaron el pasado viernes a la ministra de Economía, Elena Salgado, un documento conjunto con las principales líneas de actuación propuestas ante la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2010.

La menor presión fiscal en España hace que la suma de ingresos por impuestos esté en 5,6 puntos por debajo a la media de la Unión Europea y 4,7 puntos menos que los países de la zona euro, por ello para los sindicatos la reforma del sistema tributario debe buscar la ampliación y mejora de la base de contribuyentes, cuya aportación debe ajustarse a los ingresos percibidos.

En el texto se subraya, entre otras cosas, la necesidad de que los Presupuestos mantengan y amplíen el gasto social para proteger a los más desfavorecidos, fomenten la inversión productiva y un cambio de modelo económico.

Méndez y Toxo afirmaron que Salgado no les dio detalles a cerca de la reforma fiscal que el Gobierno está preparando, pero en el documento conjunto rechazan el aumento del IVA, que perjudicaría en mayor medida a las personas con menos renta y defienden que el alza se aplique a las rentas más altas.

Según el documento la experiencia ha demostrado la poca utilidad de algunas decisiones adoptadas en el sistema tributario como la introducción en el IRPF de la deducción de 400 euros en cuota, la supresión del Impuesto sobre Patrimonio o la casi desaparición de otros como el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

El escrito sostiene además la importancia de alcanzar acuerdos salariales con duración superior a un ejercicio y en los que se tenga en cuenta la evolución real de los precios y la productividad, un crecimiento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en varios años con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio y la normalización urgente del funcionamiento del sistema financiero con la puesta en marcha del Fondo de Reconversión y Ordenación Bancaria (FROB).

viernes, 11 de septiembre de 2009

UGT reclama volver al diálogo social sin despidos baratos ni reformas laborales

Levante-EMV.com » Economía

El Gobierno aceptará prejubilaciones ante la crisis si están pactadas entre empresas y sindicatos

 

Méndez saluda a Corbacho, ayer, en la escuela de UGT de Paterna.

Méndez saluda a Corbacho, ayer, en la escuela de UGT de Paterna. efe/biel aliño

JOSÉ LUIS ZARAGOZÁ VALENCIA
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró ayer en Valencia que su organización considera "prioritario" recuperar el diálogo social con empresarios y Gobierno central -bloqueado desde el pasado mes de julio- ante la gravedad de la situación económica en España, que en su opinión requiere un cambio de modelo productivo dada la excesiva dependencia de la construcción y los servicios, y la debilidad del sector industrial. Méndez, quien participó en la inauguración de la Escola d'Estiu de UGT junto con el Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, abogó por "desterrar falsedades de la patronal CEOE" en referencia a la propuesta de abaratamiento de despidos, que exigen los dirigentes empresariales en las mesas de diálogo social.
Para el máximo mandatario de la central ugetista, quien rechazó de plano posibles cambios estructurales en el mercado de trabajo, "España es un país necesitado en reformas empresariales, pero no laborales". En ese escenario, Méndez lamenta la escasa competitividad de las pymes, "escasas en nuevas tecnologías y sin herramientas para incrementar la productividad" dada la recesión económica. UGT propone una adecuada "organización del trabajo" y acepta "planes de flexibilidad interna".
También apeló a las negociaciones en los convenios colectivos al reclamar un "esfuerzo de coherencia" a la CEOE porque "se niega a cumplir convenios ya sellados y tiene bloqueados 1.500 convenios colectivos para cuatro millones de trabajadores en España, que deberían estar firmados. Somos uno de los países de la vieja Europa con salarios más bajos y beneficios de empresas más altos", agregó.
En cuanto a la posibilidad de un "otoño caliente" por las altas cifras de paro y las movilizaciones de trabajadores, el ministro Corbacho comentaba que espera de los sindicatos "una madurez demostrada antes" y la demostración de "alta responsabilidad ante la compleja situación económica".
Sector del automóvil
Respecto a la coyuntura del automóvil, Corbacho reconocía que con las ayudas directas (Plan Prever), las expectativas cambian "a mejor", pues algunas plantas incrementan las plantillas. Para el titular de Trabajo e Inmigración, las prejubilaciones en este ámbito, tal como proponen algunos sindicatos -entre éstos los de la factoría Ford España- son unos instrumentos para negociar ajustes de plantilla "a tener en cuenta" y "deben utilizarse" cuando exista acuerdo entre dirección y comité de empresa.
Si en otros tiempos el Gobierno central ponía freno a esta práctica tan extendida entre las grandes compañías dado el coste para las arcas de la Seguridad Social, el ex alcalde de Hospitalet de Llobregat insistió ayer en que "no hay que descartar el instrumento de las prejubilaciones. Es algo que está ahí, que se ha utilizado y que se debe utilizar".

sábado, 22 de agosto de 2009

Los parques temáticos dejan de ser divertidos

 

Ginés Cañabate

20/08/2009 - 10:12

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Poca alegría y diversión es la que se respira entre los principales gestores de los parques de atracciones en España. Lo que años atrás parecía una inversión segura, que incluía previsiones de visitantes y demanda por encima de la media europea, se ha convertido en toda una montaña rusa de incertidumbres.

Pero, ¿cómo es posible que un país como España, tan proclive al ocio y a los buenos momentos, sea ahora un quebradero de cabeza para los gestores de estos centros? El frenazo del gasto y la necesidad de ahorro son, como en la mayoría de los casos, los principales culpables. Pero conviene empezar por el principio.

Durante la época dorada del ladrillo, hace casi seis años, fueron muchos los promotores que se dejaron seducir por estos megaproyectos faraónicos de ocio, y España era un país todavía verde en este tipo de negocios. Hasta entonces, sólo contaba con unos pocos centros en toda la Península, destacando el Parque de Atracciones de Madrid, construido en época de Franco y propiedad en la actualidad de Parques Reunidos, y Port Aventura, en Tarragona, perteneciente a Criteria (CRI.MC).

Poco a poco fueron surgiendo oportunidades de inversión y aparecieron nuevos centros como el de Terra Mítica en Valencia, Isla Mágica en Sevilla y Warner Bros en Madrid. Las previsiones de facturación eran fantásticas, y pese a que parecía necesario acometer un importante esfuerzo inversor, la rápida rentabilidad estaba fuera de toda duda.

Caída de la demanda

Si bien el comportamiento de cada centro dista mucho el uno del otro, durante el último año todos han sufrido en primera persona una desaceleración preocupante. Y la deuda ha comenzado a ser más que un problema.

Uno de los más perjudicados por esta caída de la demanda es, precisamente, Port Aventura. Este parque temático ha sido protagonista de varios rumores de venta durante los últimos meses. La caja parece dispuesta a desprenderse de este parque, aunque los números registrados en el último ejercicio no han ayudado mucho.

En concreto, Port Aventura redujo sus beneficios durante 2008 un 77%, con un resultado neto de 3,4 millones de euros. La caída de visitantes y el aumento de los gastos financieros han sido las causas de su mal año. Por si fuera poco, Criteria, que se hizo con el control total de Port Aventura el pasado julio tras comprarle a Abertis (ABE.MC) su 2,80%, decidió la construcción de cuatro nuevos campos de golf para completar su oferta, lo que ha terminado siendo un lastre por la amortización de estos nuevos activos.

Viejos fantasmas

Además, la evolución del parque catalán no ha sido precisamente un camino de rosas, ya que desde su inauguración en 1995 tardó nada menos que seis años en obtener beneficios.

Ahora, cuando el viento comenzaba a soplar a favor, han vuelto los viejos fantasmas. El número de visitantes se redujo en medio millón y la ocupación hotelera fue de las más bajas de su historia.

En una situación parecida, o incluso peor, se encuentra Terra Mítica. Este parque temático, propiedad de la Generalitat valenciana, Bancaja y CAM, se encuentra inmerso en un difícil proceso de reestructuración corporativa. El complejo localizado en Benidorm registró unas pérdidas de 15 millones de euros el año pasado, cuatro millones más de los previstos en su plan de negocio, como consecuencia de una disminución del 10% de las visitas.

La noticia cayó como un jarro de agua fría entre los altos cargos de la compañía, enredados con la polémica renuncia de su anterior director general, John Fitgerald, muy crítico desde el principio con muchos de los planteamientos del negocio.

Cambio de perspectiva

Ahora, desde Terra Mítica se ha optado por seguir mirando hacia delante con la incorporación de nuevas atracciones y espectáculos.

Para empezar ya ha nombrado un nuevo director, Juan José de Torre, anterior director del Parque Warner de Madrid, cuya situación es también muy complicada. Este parque, gestionado por Parques Reunidos, pero propiedad de Manuel Jove y Caja Madrid, se ha convertido en un pozo sin fondos. El pasado julio, la empresa fichó como director general a José Asenjo Vera, anterior subdirector del Oceanográfico de Valencia, para intentar remontar la situación.

Aunque no parece nada fácil. A Caja Madrid, de hecho, le está pasando factura su presencia en el Parque Warner, donde controla el 21,82% del capital. En los últimos años sus activos dudosos se han disparado, entre otras cosas, por los 200 millones que prestó al parque y que, en parte, se vio obligado a provisionar. Su situación ha llegado a ser tan complicada que incluso la Comunidad de Madrid se vio obligada a salir del accionariado.

Deudas millonarias

Y en el caso de Isla Mágica, más de lo mismo. Este parque sevillano cerró el año pasado en línea con su competencia, con un resultado neto negativo de 2,6 millones de euros. En la actualidad, el parque adeuda un total de 14 millones de euros, de los que 5 millones corresponden a una sentencia del Tribunal Supremo por incumplir las condiciones en materia de subvenciones.

Además, los gestores de este centro deben cerca de 3 millones por un préstamo de Cajasol para superar una dificultad relacionada con la tesorería y otros 6 millones de euros para saldar una deuda que mantenía en concepto de cánones de explotación e IBIs impagados. Pese a esta complicada situación, desde Isla Mágica se confía en finalizar el año con una importante mejoría.

En cuanto al Parque Warner, el último en llegar a la Península, los problemas también son bien parecidos. Aunque todavía no se han facilitado los datos de facturación correspondientes a 2008, desde el complejo también se teme que el número de visitas haya sido inferior al del año pasado.

Eso sí, tanto este complejo como el Parque de Atracciones de Madrid cuentan a priori con una ligera ventaja: los dos pertenecen a una de las compañías más importantes a nivel internacional en materia de ocio, Parques Reunidos, y que por el momento está notando en menor medida el efecto de la contracción del gasto. Esta compañía, perteneciente a la firma de capital riesgo Candover (accionista a su vez de Ono) cuenta con una amplia cartera dedicada a este negocio, tanto en España como en el extranjero.

Ventajas que dan un respiro

El crecimiento de la facturación de Parques Reunidos durante 2007 (último dato disponible) fue del 61%, hasta los 377 millones de euros, mientras que las visitas en sus parques aumentaron un 50% en ese mismo ejercicio.

Si se echa un vistazo al exterior, la situación no es mucho mejor. En Estados Unidos, por ejemplo, el país con más oferta de parques de atracciones, el negocio de la diversión ha dejado de ser tan divertido como antes. Los ingresos totales cayeron por encima del 2% durante el año pasado, y todopoderosos como Walt Disney, Merlin Entertainment o Universal Studios entre otros, ya han notado en primera persona el desánimo generalizado.

Nuevas apuestas

Aquí en España, los gestores que prefieren seguir apostando por este tipo de negocio ya piensan en nuevas soluciones, y todos han coincidido en lo mismo: atraer al cada vez más apático cliente con rebajas y ofertas irrechazables.

En este sentido, Parque Warner ha optado por el clásico dos por uno para esta temporada. Es decir, aquellos que paguen la entrada de 35 euros, tendrán la oportunidad de volver de manera gratuita al día siguiente.

Isla Mágica, por su parte, prefiere ofrecer más facilidades en el pago. Los pases de temporada podrán pagarse a plazos y, por supuesto, sin intereses. Pero además de esta oferta estrella, el complejo también realizará importantes descuentos adicionales.

Desde Port Aventura tampoco han querido ser menos. Los descuentos del centro se centrarán en la oferta hotera, con rebajas que en muchos casos rondan el 50%. Se trata de soñar con una pronta mejoría.

sábado, 25 de julio de 2009

Toxo y Méndez cargan contra CEOE por romper el diálogo social y piden que nadie se aproveche de ello

 

   MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
   Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, arremetieron hoy contra la CEOE por "confundir los objetivos" del proceso de diálogo social y tratar de sacar provecho del mismo al intentar conseguir "viejas aspiraciones" que no se corresponden con las necesidades del país.

   "Plantear que desaparezcan las tutelas judiciales y los controles administrativos y que se refuerce por encima de cualquier otra consideración el poder coercitivo de las empresas para facilitar el desprenderse de los trabajadores en cualquier circunstancia está lejísimos de las necesidades de nuestro país y de las orientaciones de este proceso de diálogo, que buscaba encontrar medidas para esta coyuntura y una salida a la crisis sobre bases sanas", explicó Toxo.

   Por su parte, Méndez, en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, señaló que la actitud de la CEOE y las "intolerables e inaceptables" propuestas que presentó ayer hacen que su sindicato no tenga "más alternativa" que la de certificar la ruptura de las negociaciones.

   A su juicio, que esto haya sucedido no puede ser una excusa para no tomar algunas de las medidas discutidas en la mesa de negociación y planteadas por el Gobierno, como la ayuda de 420 euros mensuales para los parados sin ingresos.

   Toxo, también ante los micrófonos de la SER, pidió que el "descalabro" del diálogo social no se utilice por parte de sectores empresariales o partidos políticos para tratar de sacar algún tipo de ventaja.

"CÁLCULOS POLÍTICOS" TRAS LA ACTITUD DE LA CEOE.

   Los dirigentes sindicales creen que detrás del comportamiento de la CEOE puede haber algún cálculo político. En este sentido, se refirió a la reunión que mantuvieron recientemente el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el presidente del PP, Mariano Rajoy, horas antes de celebrarse una nueva reunión de la mesa de diálogo social que finalizó con un tremendo malestar sindical.

   "Creo que, si es coincidencia, es muy desafortunado que el mismo día en que el presidente de CEOE y el presidente del PP se reúnen, la CEOE escenifique en la mesa de negociación un giro radical respecto a las posiciones que venía defendiendo, al menos formalmente", subrayó Toxo.

   Asimismo, el dirigente de CC.OO. consideró "bastante probable" que algunos sectores empresariales, que no las empresas, hayan llegado a la conclusión de que la debilidad real o aparente del Gobierno, sus dificultades para conformar mayorías parlamentarias y el escenario de negociación social, podrían abrir un "atajo" para conseguir lo que en la mesa de diálogo social no podían lograr.

   Méndez, por su lado, afirmó tener la impresión de que Gerardo Díaz Ferrán no se comporta en clave de interlocutor social y advirtió de que si esta posición se consolida "supondrá una mutación de la línea de trabajo que ha tenido la CEOE en los últimos años". "La CEOE ha funcionado como interlocutora, dura y firme, pero como interlocutora y el salto que daría sería de interlocutora a lobby de presión", apuntó.

   Al secretario general de UGT le parece que la actitud de la CEOE empezó a cambiar en octubre de 2008, cuando empezó a hablar de abaratar el despido y otras medidas lesivas contra los trabajadores. Lo que pasa, dijo, es que ayer consumó por escrito lo que venía diciendo, a través de un documento que Méndez calificó como una "matriuska", porque a medida que se lee se descubren nuevas propuestas con consecuencias "muy serias".

   En este sentido, y a falta de un análisis más pormenorizado, el líder de UGT afirmó que el documento de la patronal es una apuesta por ahondar en los efectos de la crisis y sacar provecho de la misma. "Hay una seria quiebra de la confianza en la presidencia de la CEOE a raíz de los últimos acontecimientos", añadió.

viernes, 24 de julio de 2009

La Junta y Parques Reunidos firman un convenio para la promoción conjunta de Andalucía

 

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Foto: T.A.

   ESTEPONA (MÁLAGA), 24 Jul. (EUROPA PRESS) -

   El consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Luciano Alonso, y el consejero delegado de Parques Reunidos, José Díaz, firmaron hoy un convenio de colaboración especializado en el sector del ocio en Europa, que permitirá realizar una campaña promocional conjunta de Andalucía a nivel nacional e internacional.

   En este sentido, indicó que en esta línea estratégica entran en juego ofertas como el ocio, el deporte o los segmentos complementarios, e insistió en que, actualmente, "cuesta más mover al turista". "Es más complejo captar su atención y convencerle de que lo que nosotros le ofrecemos es mejor que cualquier otra de las infinitas acciones que tiene a su alcance", precisó.

   Sumar ofertas al destino es, según Alonso, un "valor añadido" para que Andalucía esté "en primera línea de decisión del turista a la hora de configurar sus viajes", y añadió que Parques Reunidos es "una respuesta segura a las exigencias actuales de la demanda".

   Entre las medidas contempladas en el convenio, al cual el Gobierno andaluz aportará 500.000 euros, se encuentra la realización de una campaña tanto en medios convencionales como on-line. De este modo, la marca Andalucía estará presente en todas las webs de los parques del grupo en España, Reino Unido, Francia, Italia, Noruega, Dinamarca y Bélgica.

   Igualmente, aparecerá en los 'mailings' y publicaciones que realice el grupo, lo que supone más de un millón de envíos de correos promocionales y presencia en los folletos y catálogos sobre la oferta andaluza que Parques Reunidos distribuya en sus centros en Europa.

   También se prestará especial atención a los mercados de proximidad, especialmente el andaluz, aumentando la presencia en medios de comunicación, campañas exteriores y producción gráfica. En este punto, el consejero recordó que unos ocho millones de andaluces eligieron la propia región como destino turístico.

   Parques Reunidos cuenta con 67 parques distribuidos por España, Bélgica, Noruega, Francia, Italia, Reino Unido, Dinamarca, Argentina y Estados Unidos. El grupo está compuesto por 10 parques de atracciones, una docena de instalaciones zoológicas y de naturaleza, 21 instalaciones acuáticas, 22 centros de ocio familiar y dos teleféricos.

   Alonso manifestó que, en la actual situación económica, la respuesta "debe ser trabajar más y mejor por defender lo que tanto esfuerzo ha costado conseguir", y reiteró que la industria turística andaluza es "líder del mercado nacional y uno de los principales destinos internacionales".

   Adoptar un espíritu emprendedor y asumir un nuevo modelo de desarrollo basado en la sostenibilidad, la excelencia y la innovación, así como la atención a las exigencias de la demanda con productos "que marquen la singularidad del destino" son otras de las claves para la industria turística.

martes, 14 de julio de 2009

Cándido Méndez: "tenemos la obligación de intentar alcanzar un acuerdo a lo largo de este mes"

 La mesa del Diálogo Social retomará el lunes la negociación de los contenidos pactados antes de la propuesta de máximos de la patronal

UGT-viernes, 10 de julio de 2009

Gobierno, los sindicatos UGT y CCOO y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME , tras la reunión tripartita de Diálogo Social mantenida ayer, han reafirmado su voluntad de seguir avanzando en la negociación de un acuerdo que responda a las necesidades tanto coyunturales como estructurales de nuestra economía. A través de un comunicado conjunto han manifestado que su objetivo es, ante la gravedad de la crisis actual, alcanzar un acuerdo satisfactorio a los intereses generales.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, por su parte, en declaraciones esta mañana a RNE ha manifestado que “estamos en la obligación de intentar alcanzar el acuerdo a lo largo de este mes y no sólo por el hecho de que se cumple un año de la declaración de Diálogo Social de julio del pasado año, sino porque creo que es urgente que tomemos medidas para proteger a los parados que no tienen prestación económica, para reactivar la economía, para cambiar el modelo productivo, para avanzar en la innovación, en la formación y con todo eso para enviar un mensaje que se necesita de confianza en la sociedad española”.

Méndez señaló que se ha recuperado “el perímetro de contenido” sobre el que las partes se comprometieron a hablar el 20 de mayo, y que en estos momentos el Diálogo Social se encuentra en una situación inmediatamente anterior a la “aciaga reunión” del pasado jueves, fecha en la que la patronal retomó su propuesta de máximos. Destacó que hay voluntad de avanzar en la negociación, y podemos superar las dificultades, que “en este caso creo que no hay dificultades insalvables, como las que se plantearon el jueves pasado, por lo que creo en un plazo de tiempo razonable podríamos alcanzar un acuerdo”.

El Secretario General de UGT espera que el Gobierno flexibilice su posición sobre el periodo de aplicación de la nueva prestación económica para los trabajadores en paro que no reciben prestación y planteó buscar una fórmula, dentro del Diálogo Social, que defina así el ámbito de aplicación del programa en 12 meses, frente a los seis meses que plantea el Ejecutivo. Destacó también que hay que reforzar los mecanismos de coordinación interna del Gobierno en relación con el Diálogo Social.


> Comunicado conjunto de la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social


martes, 7 de julio de 2009

El Parque Warner Madrid estrena Director General

Nombramiento

Foto de la noticia: El Parque Warner Madrid estrena Director GeneralEl Consejo de Administración del Grupo Parques Reunidos ha nombrado a D. José Asenjo Vera Director General de Parque Warner Madrid

El nuevo Director General es economista y MBA por el Instituto de Empresa. Procede del Oceanográfico de Valencia, donde ocupaba el cargo de Subdirector.

Tiene una consolidada experiencia en gestión y dirección de parques. Su trayectoria profesional siempre ha estado ligada al Grupo Parques Reunidos, donde ha desempeñado los puestos de Auditor, Director Financiero y Director Ejecutivo para otros Parques del Grupo.

Asenjo Vera, se ha incorporado a sus funciones el día 1 de julio, justo a tiempo para el inicio de la temporada alta del Parque. Una nueva temporada cargada de ilusión y novedades, como son las dos nuevas atracciones familiares “Oso Yogui” y “Correcaminos Bip Bip” inauguradas hace unos meses.

“Las Noches de Parque Warner”, que cumplen su tercer año, ofrecerán a los visitantes la magia nocturna del Parque, entre ellos, el “Gran Espectáculo Piromusical”.

Los visitantes, podrán disfrutar de los restaurantes temáticos para cenar y picar, así como escuchar música y bailar, a la vez que tomar algo en las terrazas del Lago hasta las 2 de la madrugada.

www.noticiascadadia.com